Le Chef de projet DigitalLearning travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de formationdigitale pour créer, développer et mettre en œuvre des programmes de formationinnovants et efficaces, en France et à l’international.

Le candidat retenu seraresponsable de contribuer à la coordination de projets de formation, à laconception de matériel pédagogique, de soutenir la mise en œuvre des formationset d'assurer l'évaluation continue de l'efficacité des programmes de formation.

Responsabilités Principales :

Conception Pédagogique :Assister dans la conception de programmes de formation en utilisant desméthodes pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise et desapprenants.

Création de Contenu :Développer du contenu pédagogique tel que des présentations, des storyboards, desscripts, des modules e-learning, des supports de formation, des quiz et desexercices.

Gestion de projet : Coordonner lesressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans un projet deformation digitale (concepteur pédagogique, graphiste, ergonome, développeurinformatique, direction métier, filiale, pays...). Suivre le planning, lesengagements de qualité, les coûts et les risques sur le projet. Coordonner lesdifférentes parties prenantes dans un projet de formation digitale. Prioriserles actions pour menées un projet à bon terme (planning, qualité, coûts etrisques).

Marketing de la formation :Administrer et animer notre plateforme interne de formation (LearningManagement System sur Crossknowledge) via différents canaux de communication(mailing, newsletter, intranet...)

Collaboration : Travailleren étroite collaboration avec l'équipe formation et les experts métier pourrecueillir des informations et des retours d'expérience pour la création decontenu.

Traduction de formation : participeraux traductions de formations et à leur intégration.

Reporting : Participer àl'évaluation continue de l'efficacité des programmes de formation, encollectant des données, en analysant les résultats et en proposant desaméliorations.

Outils : Utiliser desoutils de création de contenu e-learning (Articulate Storyline est un plus) etdes logiciels de gestion de l'apprentissage (LMS) pour développer, intégrer, traduireet suivre les programmes de formation.

Veille Pédagogique :Rester à jour avec les tendances et les meilleures pratiques en matière deconception pédagogique et d'apprentissage en ligne.

• BAC+4/5de type école de commerce ou cursus universitaire dans le domaine du web et/oudu digital et/ou de la formation
• Unepremière expérience dans la conception pédagogique ou la formation est un plus.
• Compétencesde création de contenu pour le marketing de la formation digitale (CANVA,notions de code HTML, Photoshop est un plus).
• Capacitéà travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Bonnemaîtrise de la suite Microsoft Office.
• Aptitudeà gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Bonniveau d’anglais exigé (l’espagnol est un plus)
• Appétencepour les sujets RSE
• Rédactionnel
• Polyvalence,
• Gestion de projet
• Curiosité
• Rigueur
• Innovation et créativité

• Esprit de synthèse et d’analyse