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Business developer B2B (F/H/X)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : 1,2K à 1,4K € par mois
Début : 03 septembre 2023
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication

ITFacto
ITFacto

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous êtes rattaché(e) à un(e) Sales Account Manager Senior.
Vous contribuez à l’action commerciale, à la fois sur du business development et sur de la vente à des clients existants, suivant votre progression sur le poste.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • vous prospectez des cibles grands comptes et identifiez les interlocuteurs pertinents

  • vous assurez la prise de rendez-vous avec les prospects et y participez

  • vous êtes en charge du compte rendu des réunions commerciales

  • vous participez à la réalisation de propositions commerciales et en assurez le suivi

  • vous mettez en place des actions de veille concurrentielle

  • à moyen terme, vous réalisez vous-même certaines ventes sur certains de nos produits et services marketing.

Il s’agit d’un poste vous permettant d’appréhender l’ensemble des missions d’ingénierie commerciale, dans un contexte de vente favorable avec des marques fortes et un éventail de services variés.
Pour les profils en fin d’études, il existe de réelles possibilités d’embauche.


Profil recherché

Expérience

Vous suivez une formation Bac+5 en marketing ou business development..
Vous avez une première expérience en relation client ou prospection commerciale. 

Compétences et soft skills

  • vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, de communication et d’écoute

  • vous avez de fortes capacités d’analyse

  • vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre curiosité intellectuelle

  • vous vous montrez proactif et aspirez à avoir des responsabilités  

  • vous savez vous adapter et êtes orienté(e) solutions.


Déroulement des entretiens

L’objectif et le déroulé du processus de recrutement ?
S’assurer de la bonne adéquation entre vos souhaits en matière de missions et de méthodes de travail, ce qu’ITFacto peut vous proposer et ce qu’ils recherchent.

Concrètement, c’est :

1. Un premier entretien sur Microsoft Teams avec Pierre, Responsable recrutement.

2. Un second entretien dans leurs locaux avec Jann et Christelle, managers au sein de l’équipe Sales.

3. Un retour rapide et si l’intérêt est réciproque, la proposition de les rejoindre pour votre alternance.

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