ITFacto

ITFacto

Digital, Evénementiel, Marketing / Communication

Paris, Bayonne, Casablanca

Présentation

Quel est le point commun entre Zoom, BNP Paribas, Air France et Orange Business ?

Comme plus de 400 entreprises, c’est à ITFacto qu’ils confient la conception et la réalisation de campagnes marketing et communication B2B.

Seule agence à associer marketing, communication et médias, ITFacto s’appuie sur ses expertises 100% internes ainsi que sur les médias et titres de presse qu’elle édite : le Monde Informatique, CIO, Le Moci et MyFrenchStartup.

Marketing digital, brand content, telemarketing, événementiel, communication, data, design, c’est toute l’étendue des services proposés, avec des engagements pour les clients.

Que ce soit des nouveaux projets, des possibilités d’évolution internes ou des créations de poste, ITFacto offre des perspectives riches et responsabilisantes. Elles n’attendent que vous !

Ce qu'ils recherchent

Plus qu’un parcours-type, ITFacto recherche des personnes passionnées, qui ont l’envie d’apprendre, de comprendre et de transmettre, dans un contexte où le travail en équipe est omniprésent.

Des personnalités convaincues de ce que l’exigence n’exclut pas la bienveillance et l’entraide, et qui se donnent les moyens de leur réussite, individuelle et collective.

Des professionnels engagés qui placent la qualité de service au cœur de leur quotidien et mettent du sens marketing derrière chacune de leurs actions.

Et parce que le mouton à cinq pattes n’existe pas, le management et les équipes accompagnent tout un chacun dans sa montée en compétence et son évolution professionnelle.

Bon à savoir

Rejoindre ITFacto, c’est notamment

  • Profiter de possibilités d’évolutions en interne: 75% des managers chez ITFacto le sont devenus après une promotion. Des mobilités transverses sont aussi possibles en fonction des compétences et intérêts de chacun.

  • Travailler sur des marchés B2B variés, au service de clients de renom et d’interlocuteurs marketing de haut niveau.

  • Bénéficier tous les trimestres d’une rémunération variable individuelle et d’une participation associée à la performance collective.

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