Consultant Senior SAP OTC

Résumé du poste
CDI
Viroflay
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication
Planification de projets
Sap

Savencia IT & Digital Services
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

Dans le cadre du programme de transformation S4 Hana :

-          Prendre la responsabilité d’études métiers,

-          Prendre en charge les travaux préparatoires au Business & IT Case sur S/4 HANA.

-          Prendre en charge la réalisation de POC sur S/4 HANA lorsque nécessaire en collaboration avec les métiers.

-          Analyser les processus existants et identifier des opportunités de convergences entre les différents modèles en place.

-          Rechercher des opportunités de valeur via la mise en place de fonctionnalités innovantes.

-          Participer à la construction du Core Model SAP Order to Cash et à son déploiement dans les entités du Groupe en France et à l’International.

Dans le cadre des activités de maintenance et de gestion des évolutions de la solution existante :

-          Agir comme un interlocuteur privilégié des équipes commerciales, administration des ventes, service clients.

-          Proposer des solutions aux besoins exprimés par vos interlocuteurs métiers, dans le respect des core models et des bonnes pratiques,

-          Proposer des évolutions du design SAP dans le cadre d’une démarche de construction de core model et d’amélioration continue,

-          Être le garant des solutions techniques proposées,

-          Documenter clairement les solutions mise en œuvre,

-          Veiller au respect des SLA.

Dans le cadre des projets SAP Order to Cash du Groupe, au sein d’équipes pluridisciplinaires :

-          Piloter directement des projets de mise en place de SAP SD au sein des filiales du Groupe, incluant la relation avec les métiers, le suivi opérationnel et budgétaire, la gestion du planning et des livrables. Ce pilotage de projet inclus une dimension transverse de la modélisation des processus intégrant les composantes Interopérabilité, Data et Reporting.

-          Comprendre les besoins métier, accompagner les équipes concernées dans le design des solutions, en favorisant une approche de Core Model, simplificateur et pérenne.

-          Être force de propositions et garant du respect des bonnes pratiques SAP.

-          Elaborer un planning de travail et organiser le travail de l’équipe projet.

-          Hors pilotage direct de projet, assister les chefs de projets dans la définition du périmètre, de la charge, du respect des délais et la gestion des risques.


Profil recherché

Poste ouvert à des candidat(e)s issus de formation supérieure. Une option « IT » pour une ouverture et une compréhension des enjeux et problématiques de cette fonction serait un plus.

Compétences obligatoires

De formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d’Ingénieur ou Université), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 années en qualité de Consultant SENIOR SAP ou Chef de projet, acquise en société de conseil ou entreprise industrielle (secteur Biens de Grande consommation, Alimentaire/Chimie/Pharmacie).

Vous maitrisez le paramétrage du module SAP SD et les points d’intégration avec FI, CO et MM. Des connaissances en ABAP sont appréciées, ainsi que des expériences d’intégration avec d’autres applications.  

Vous justifiez d’une expérience de construction et déploiement de solutions core model dans un contexte international, d’une vision des processus métier de bout en bout et de connaissances de l’interopérabilité

De nature rigoureuse et autonome, vous êtes orienté(e) résultats, avez le goût du service et du travail en équipe. Vous êtes également reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité de synthèse et votre bonne communication.

Vous avez déjà une expérience dans l’implémentation de S4 HANA.

En raison de nos projets orientés à l’international, la maitrise d’un anglais courant est requise.

Vous êtes mobile ponctuellement à l’international.

Autonomie – Facilités d’adaptation – Qualités relationnelles et d’animation – Rigueur – Travail en équipe – Ecoute et disponibilité

Compétences complémentaires

Vous avez une expérience de travail distribué en nearshore et/ou offshore, et travaillez avec aisance avec des collègues sur des sites distants.

Une connaissance approfondie d’autres modules intégrés serait un plus.

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