Sous la responsabilité du Performance Manager Social Media Director, vous êtes en charge de soutenir l’equipe social media et paticulierement lors des briefs clients et des recommendations stratégiques, vous devrez également vous assurer du bon deroulement des campagnes paid social.

RESPONSABILITES CLES

• Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,

• Recommandations stratégiques en fonction des objectifs exprimés par le client (Branding, E-commerce),

• Création des plans médias,

• Implémentation et gestion des campagnes paid social sur l’ensemble des plateformes : Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, Pinterest, TikTok, LinkedIn,

• Optimisation des campagnes afin d’atteindre les objectifs fixés par le client,

• Suivi des résultats, reporting, bilan des campagnes,

• Veille

AVANTAGES

• Mutuelle et Prévoyance

• 10 RTT par an

• 25 congés payés par an

• 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte

• Poste éligible au télétravail (50%)

• Indemnités télétravail

• Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics

• CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…)

• Participation

• Restauration d’entreprise

• Panier de Fruits

• Mobilité Interne & Internationale

• Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women

• Nombreux avantages liés à la parentalité

• Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité)

En postulant à cette offre, vous postulez à l’agence Kinesso.

Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work !

Pour nous voir en action c’est ici : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ipg-mediabrands

COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

En formation supérieure (Master 1 minimum) et doté(e) d’un bon sens relationnel. Cultivé(e) et curieux(se), vous prenez chaque nouvelle mission comme une opportunité d’enrichissement personnel. Doté(e) d’une aisance orale et d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien. Tenter de comprendre le monde qui vous entoure et vos contemporains est inné chez vous. Vous avez bien entendu une bonne qualité rédactionnelle pour donner vie à vos idées et raconter une histoire. Une première expérience en agence est un plus mais ce n’est pas indispensable !

COMPETENCE INFORMATIQUE

Agile sur les outils informatiques

LANGUES

Anglais : B1 (intermédiaire supérieur)

TYPE DE CONTRAT : Alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)

DUREE : 1 an

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