Rattaché(e) au Directeur SIRH, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous contribuerez à l’administration et à l’évolution de nos outils SIRH ainsi qu’à la gestion des projets du pôle RH. Vous serez responsable de développer et d’assurer la maintenance de tous les SI RH existants ou à venir en vue de répondre aux besoins des métiers.

Vos missions principales seront :

• Établir une étroite collaboration avec les métiers pour comprendre leurs enjeux en gestion des ressources humaines (ex : management, paie, carrière)

• Participer à l’implémentation des solutions SIRH, de la personnalisation à l’intégration finale (Animer les instances projet : expression du besoin, animation des comités projets, création des jeux de données de tests et des cahiers de recette…)

• Veiller à une mise en œuvre efficace du change management : création de supports d’analyse, co-construction du planning avec le Directeur SIRH, suivi via des tableaux de bord, rédaction de comptes rendus et manuels utilisateurs

• Coordonner les projets SIRH dans le respect des normes internes de l’entreprise, et interagir avec l’ensemble des parties prenantes (RH, Paie, DSI, éditeurs de logiciels etc.)

• Former les métiers sur l’utilisation efficace des systèmes SIRH

• Fournir un support continu aux métiers, résoudre les problèmes techniques et assurer le bon fonctionnement des systèmes

• Assurer la réussite des projets SIRH en recueillant les REX des métiers et en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe SIRH pour améliorer continuellement la performance de nos SI.

Environnement technique des SI RH actuels :

·        Paye : CEGID RHPi

·        Gestion des carrières : TalentSoft

·        GTA : Kelio

·        Coffre-fort : PeopleDoc

·        Dématérialisation des documents : PeopleAssist

Vous êtes de formation Bac + 5 en informatique ou Ressources Humaines

• Vous bénéficiez de 3 ans d’expérience dans la fonction de chef de projet SI-RH

• Vous avez une connaissance approfondie des systèmes SIRH et spécifiquement d’au moins l’un des outils actuellement en place

• Vous connaissez les normes et réglementations en RH, y compris les lois et règlements liés à l’emploi, à la non-discrimination et à la confidentialité des données

• Proactif(ve) et autonome, vous êtes capable d’appréhender rapidement les problématiques des sujets et des environnements sur lesquels vous intervenez et de les vulgariser pour la bonne compréhension de votre interlocuteur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service

• Vous êtes orienté(e) problem solver

• Vous êtes curieux(se), à l’écoute, doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un leadership

• Vous avez la capacité à allier une vision orientée SIRH avec un souci du service client

• La compétence en requête de base de données est obligatoire

Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire ! Postulez !

Informations complémentaires :

• Poste basé à La Défense avec du télétravail

• Restaurant Inter-Entreprises et Tickets restaurant pour les jours en télétravail,

• Remboursement du titre de transport NAVIGO à 85%

• 1 premier contact téléphonique avec notre RH pour voir si nous pouvons aller + loin dans le process

• 1 entretien manager (teams ou présentiel)

• 1 entretien final sur site (RH et manager)