Définir les leviers d’exploitation de la data pour optimiser le ROI du programme
Etre garant de la croissance de la BDD
Recommander les campagnes de collecte, d’enrichissement de la base
Optimiser qualification via déclaratif, comportemental, enrichissement externe
Optimiser la lifetime value et rétention de la data : définition, créa et étude de la performance des plans de vie et incentives tactiques
Former les équipes en interne sur la Own data : 0PD et 1st party data
Encadrer l’agence sur le pilotage des actions évolutives et correctives
Recommander et participer à l’élaboration des dashboards, portails web d’accès à la data de performance et process associés.
Identifier les besoins de qualification pour aider à la stratégie de personnalisation
Leader des tests & Learn data (Exemple déploiement et applicatif des enseignements RGM au sein du CRM)
Etre au cœur des projets de croissance et de transformation digitale du groupe – Référent sur les sujets de précision marketing – projets CDP + E@Scale – en lien avec les équipes Globales Mdlz.
Contribuer aux optimisations du plan média, proposées par l’agence et en lien avec les activations de marques
Suivre les critères de performance et les leviers utilisés au sein de la stratégie média.
Monitorer et optimiser les résultats associés aux différentes campagnes.
Garantir un parcours fluide sur le site qui réponde aux besoins des visiteurs et de nos objectifs KPIs,
Développer de nouvelles fonctionnalités et lead UX des projets en lien avec l’agence
Développer les synergies avec les sites web des marques
d’une expérience minimum de 5 ans dans le Marketing ou CRM
d’une expérience en Digital (agence ou annonceur),
d’un niveau courant en anglais,
d’une grande agilité organisationnelle et de travailler main dans la main avec les autres fonctions de l’organisation.
Un échange téléphonique RH
Un entretien sur site avec RH et manager
Un entretien avec la directrice du département
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.