Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) directeur(trice) ingénierie logicielle !

Vous managerez les team leads et piloterez le delivery technique.

Vous travaillerez dans une équipe en pleine croissance composée d’une quinzaine de développeurs et en étroite collaboration avec le directeur Produit et le directeur Architecture et innovation

Vos missions seront les suivantes :

Management des équipes tech

• Encadrer et accompagner les Team Leads dans leur rôle managérial et technique

• Suivre la charge et la répartition du travail des développeurs

• Identifier les besoins de montée en compétence, suivre les performances, restructurer les équipes si besoin

• Organiser et animer les rituels techniques (daily d’équipe / scrum of scrum, revue de sprint, rétros, etc.)

Pilotage du delivery

• Garantir un cadencement de delivery régulier, anticipé, fiable

• Fiabiliser les échéances de livraison

• Coordonner les phases de développement, test, recette, et mise en production

• Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance (vélocité, bugs en prod, taux de réussite des releases…)

• Accompagner les team lead dans la gestion de leurs sprints et des engagements pris

• Suivre et accompagner le release master dans la gestion des releases logiciels

Amélioration continue et excellence technique

• Déployer ou renforcer les pratiques d’intégration continue, de tests automatisés, de revue de code

• Travailler avec le Directeur de l’Architecture pour garantir la cohérence des choix techniques

• Participer à la définition des standards de développement (bonnes pratiques, sécurité, documentation…)

• Encourager les pratiques de code propre, de sobriété numérique, et d’accessibilité technique

Collaboration transverse et coordination

• Travailler en étroite collaboration avec le Chef de produit pour assurer une traduction fluide des besoins métier en développement

• Être un point d’entrée clé pour résoudre les blocages entre équipes produit et dev

• Contribuer à la priorisation technique des sujets (maintenance, dette technique, évolutions)

• Participer à la roadmap et au planning global de delivery (participation au Comité stratégique produit) et proposer des solutions tactiques pour arriver à délivrer au plus vite de la valeur business

• Participation au CODIR

Savoir

• Excellente culture du développement logiciel (méthodes agiles, architecture logicielle, Git, CI/CD, un ou plusieurs framework)

• Bonne connaissance des environnements SaaS

• Maîtrise de l’outil JIRA

• Compréhension des enjeux de qualité logicielle, de dette technique et de performance

• Sensibilité aux enjeux de sobriété numérique, d’éco-conception ou d’accessibilité

• Excellente maîtrise des techniques de pilotage projet

Savoir-faire

• Background technique permettant un échange fluide avec l’équipe et une meilleure compréhension des problématiques (technologies principales utilisées web PHP, Node JS, VueJS, Cypress, Git via Gitlab, Kafka, N8N, Symfony)

• Expérience en management d’équipes de développement, via des leads ou en direct

• Pratique éprouvée du pilotage de delivery (planning, suivi d’indicateurs, gestion de versions)

• Méthodologie rigoureuse, sens de l’anticipation, culture de la documentation

• Capacité d’explication / de formation et d’accompagnement

• Capacité à identifier / anticiper les points blocages et stimuler l’équipe pour trouver une solution

• Bonne communication et dynamisme dans l’animation d’équipe

• Fédérer l’équipe mais aussi les parties prenantes

Savoir-être

• Leadership calme, exigeant et bienveillant

• Sens de l’engagement, de la fiabilité, de l’amélioration continue

• Excellente communication, posture d’écoute et d’arbitrage

• Capacité à mobiliser et faire grandir des profils techniques variés

Chez nous, le processus de recrutement est efficace et… rapide 📧💨
Oui oui, c’est possible !

1. Un entretien téléphonique d’une quinzaine de minutes pour un premier échange avec notre DRH afin de te découvrir dans les grandes lignes et de comprendre ton parcours

2. Un entretien présentiel, une rencontre avec le reste de la team et un petit test afin d’évaluer tes compétences

3. Enfin, si l’envie t’en dit, tu pourras venir passer un petit moment avec toute l’Equipe d’Interstis autour d’un déjeuner ou d’un petit verre sur le Rooftop ! Ca te permettra de découvrir l’ambiance et tes futurs collègues 😎