Software Engineer (H/F)

Depuis 2014, Innovorder accompagne la transformation digitale des restaurateurs à travers une solution innovante et un accompagnement humain fort.

Commande en ligne, Click & Collect, encaissement, fidélité, borne de commande ou encore frigo connecté : ils ont développé une suite logicielle intégrée unique en Europe pour simplifier le quotidien des professionnels de la restauration.

Si leur mission était déjà différenciante avant la crise sanitaire, elle est devenue essentielle aujourd’hui et promise à une croissance accélérée : le besoin d’innover, de se digitaliser et de proposer de nouveaux canaux de commande et de fidélisation a bondi avec la naissance de nouvelles habitudes de consommation !

Innovorder est aujourd’hui en pleine phase de scaling, avec une ambition forte : devenir le leader européen de la digitalisation de la restauration.

Leurs informations clés :

• 800+ clients (dont Quick, Big Fernand, Amorino, Bagel Corner, Elior, Sodexo…), représentant plusieurs milliers de points de vente
• 90 + collaborateurs
• 10 millions d’euros levés

En tant que Software Engineer, vous participerez au développement, à l’évolution et à la maintenance de logiciels permettant de servir au mieux nos utilisateurs et de leur offrir la meilleure expérience d’utilisation possible.

Rattaché au team lead de ta feature team (Benjamin pour l’équipe Payment, Hubert pour l’équipe Kitchen ou Yann pour l’équipe Ordering), et en collaboration directe avec les autres développeurs et le Product Manager de votre équipe, vous participerez à l’intégralité du processus de développement des features en intervenant sur une ou plusieurs couches de notre stack technique.

Vos missions seront les suivantes :

• Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels et non fonctionnels du produit, et s’intégrant dans l’écosystème Innovorder.
• Développer de nouvelles features répondant aux bonnes pratiques de qualité, performance et scalabilité, le standard de l’équipe tech c’est la qualité 3S (secure, stable, speed).
• Participer à l’amélioration des environnements et des méthodes de développement, de tests (unitaires et d’intégration) et de déploiement (code reviews, CI/CD…) avec une approche DevOps.
• Faire de la veille technologique et prendre des initiatives pour améliorer le produit.

Plus important encore, vous évoluerez dans un environnement de développement où nous encourageons l’initiative, la collaboration et la responsabilité. Vous vous développerez et vous vous épanouirez chez Innovorder si vous êtes passionné, motivé et proactif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une stack technique intéressante (IaaC, multi-cloud, Typescript, Node.js, React, Serverless, etc.).
• Une équipe Engineering ultra-bienveillante, avec une forte culture DevOps et en perpétuelle remise en question.
• 1% des Français utilisent nos solutions au quotidien, tu auras l’occasion d’avoir un impact important sur le secteur de la restauration.
• Une startup en très forte croissance avec de nombreuses opportunités pour apprendre et se développer.
• Le Lean Management comme méthodologie de travail à l’échelle de l’entreprise : l’utilisation des résolutions de problèmes issus du Kanban pour apprendre de manière continue.
• De superbes locaux en plein coeur de Paris (Métro Bonne Nouvelle).
• Full remote possible, mais on a aussi des bureaux si vous voulez venir tous les jours!

Nous recherchons un(e) Software Engineer passionné(e) de technologie et prêt(e) à travailler dans une ambiance collaborative tournée vers le delivery, afin de développer une expérience unique pour les utilisateurs de notre solution, qu’il s’agisse des restaurateurs ou de leurs clients.

Ce que nous attendons pour ce poste :

• Excellentes capacités d’analyse et de diagnostic.
• Au moins 1 an d’expérience sur un framework JS backend (Nest, Express ou autres) et sur un framework frontend (React)
• Maîtrise du langage Typescript.
• Maîtrise du langage SQL.
• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), Lean ou DevOps.
• Aptitude à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à aider les autres.
• Une expérience avec GCP ou AWS serait appréciée.

• Entretien tel RH
• Entretien Technique : 1h15 en visio
  Sous forme de questions pour en apprendre plus sur le parcours du candidat et évaluer le niveau de connaissance général. Suivi d’un exercice technique fait en pair programming
• Entretien Logique (soft skills) : 1h en visio
  Sous forme d’énigmes, le but est d’évaluer les soft skills du candidat pour valider sa bonne intégration à l’équipe : capacité à communiquer, adaptabilité, capacité à donner et recevoir du feedback
• Entretien avec notre CTO : 1h en visio
• Entretiens avec notre Head of Engineering, notre CEO + moment informel avec l’équipe : sur place (on va enfin se rencontrer en vrai)