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Consultant(e) Data Confirmé(e)

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Inferensia
Inferensia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance, Inferensia renforce ses équipes en recrutant un(e) Consultant(e) Expert Data Confirmé(e) ayant une forte appétence pour les sujets techniques.

Vous avez déjà 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
Vous êtes un véritable couteau-suisse et vous maîtrisez plusieurs solutions d’intégration de données (type ETL ou ESB) et de visualisation de données (comme Qliksense ou PowerBI).
Vous aimez encadrer techniquement les équipes et les accompagner dans leur montée en compétence.
Vous êtes à l’aise pour rédiger des documents techniques comme des normes de développement ou des spécifications.
Vous souhaitez évoluer vers un poste d’expert ou de référent technique.

Vous interviendrez sur des sujets tels que :

  • des projets clients (BI, data quality, data science, migrations et reprises de données…)
  • des missions d’aide au choix d’outils
  • la définition de roadmaps data
  • l’avant-vente (réponses à appels d’offres, démonstrations…)
  • la formation des collaborateurs
    Vous serez également amené(e) à participer à nos projets internes.

Doté d’un excellent relationnel, avec l’ambition d’évoluer dans un contexte innovant et challengeant lié aux sujets Data / Big Data / IoT / Data Science, Cloud, Innovation, vous aimez travailler en équipe, and you are fluent in english!

Nous sommes basés sur Lyon et ouverts au télétravail.
Possibilité de déplacements ponctuels.


Profil recherché

Compétences minimum attendues :
• Bac +5
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle
• Maitrise du SQL et de plusieurs solutions data
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Capacité d’adaptation


Déroulement des entretiens

Deux entretiens pour échanger sur votre parcours et vos envies, et comprendre l’ADN d’Inferensia

Inferensia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.

Envie d’en savoir plus ?

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