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Head of Development

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Inex Circular
Inex Circular

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Head of Sales, tu rejoins notre bureau parisien au sein de notre équipe commerciale composée de 4 personnes. Bras droit du CEO, ton rôle sera de contribuer à la croissance de la société en signant de nouveaux clients, augmentant les parts de marché de l’entreprise tout en structurant et manageant l’équipe. Tu seras aussi amené.e à participer à la prochaine levée de fonds d’Inex.

Inex travaille essentiellement avec des grands comptes de l’industrie du recyclage, du solaire, du biogaz et du BTP. Le « terrain de jeu » est vaste et à très fort potentiel : en France, en Europe ainsi que dans plusieurs pays dans le monde (USA, Australie, …)

La/le Head of Sales mènera alors les actions suivantes :

Structurer et développer l’offre :

  • Concevoir avec les co-fondateurs la stratégie Sales (inbound et outbound) : construire et faire évoluer nos offres (stratégie de pricing, …)

  • Prendre en charge les demandes entrantes : pitcher auprès des prospects et de nos clients (CEO, CTO, CFO, DSI, …)

  • Récupérer les besoins auprès des prospects pour construire des offres adaptées

  • Développer des partenariats innovants et participer aux programmes d’incubateurs

  • Développer un pôle conseil au sein de l’entreprise

Relation client et développement d’affaires :

  • Identifier et prioriser les clients clefs en fonction du potentiel et des opportunités de développement sur nos différents marchés

  • Entretenir et développer les relations avec les interlocuteurs stratégiques chez les clients et les partenaires

  • Assurer la promotion de la marque notamment lors d’évènements (salons, incubateurs, …)

Pilotage de l’équipe et de la performance :

  • Former, recruter et manager l’équipe

  • Effectuer un travail d’analyse, de reporting et de veille concurrentielle, upgrader sans cesse nos techniques de vente

  • Développer nos outils de pilotage

Ce que l’on fait pour toi :

  • Package attractif : rémunération fixe + variable + BSCPE + tickets restaurant et 50% des frais de transport

  • 2 semaines de RTT

  • Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine

  • Une mutuelle (Alan)

  • Des bureaux en plein centre de Paris dans un environnement de start-up au cœur des Batignolles


Profil recherché

Nous cherchons quelqu’un qui a entre 6 et 10 ans d’expérience dans l’univers du conseil et/ou de la tech.

  • Une bonne compréhension des enjeux du secteur de l’énergie

  • Avoir déjà travaillé avec des grands comptes

  • Savoir gérer un cycle de vente de bout en bout, prospecter, créer de la valeur, négocier et closer une affaire

  • Avoir une première expérience de management

  • Très bonne maitrise du français et de l’anglais

  • Etre persévérant.e, endurant.e, débrouillard.e, spontané.e et super organisé.e

  • Une formation initiale d’ingénieur est un plus

Plus encore qu’une capacité à convaincre et persuader, nous recherchons une personne qui sait inspirer et engager. Dans la mission que nous nous sommes donné, c’est fondamental. Vous devez être un véritable ambassadeur.


Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Appel de découverte (20min) avec Lucy (RH)

  • Etape 2 : Entretien de rencontre et de mise en situation (60 min) avec Olivier (CEO et cofondateur)

  • Etape 3 ; Entretien croisé avec un advisor d’Inex (30-45 min)

  • Etape 4 : Entretien physique avec Olivier et/ou Pierre (45 min)

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