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Alternance Marketing Digitale (SEO)

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 07 janvier 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Indy
Indy

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Etant parvenu à trouver un vrai product-market-fit, l’hypercroissance est aujourd’hui au cœur des priorités d’Indy

Au sein de l’équipe marketing, qui se compose d’une dizaine de personnes, tu travailleras directement avec Florian notre SEO Manager. Tu auras donc pour rôle d’accompagner cette croissance saine à travers un rôle à la fois très complet et exigeant.

⭐ Les missions

ANALYSES

  • Analyser et identifier les opportunités de création de nouveaux contenus en lien avec le développement des grands projets stratégiques d’Indy

  • Analyser l’évolution des parts de marchés d’Indy VS ses concurrents

OPÉRATIONNEL

  • Mener à bien les projets de partenariats dans le but d’accroître la notoriété du site d’Indy

  • Améliorer le positionnement de l’ensemble des sites d’Indy en travaillant sur une optimisation pointue du SEO de nos projets

S’INFORMER

  • Se former, suivre et intégrer les évolutions des algorithmes des moteurs de recherches afin d’ajuster notre stratégie en conséquence

  • Observer et s’inspirer des bonnes pratiques SEO des concurrents


Profil recherché

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Marketing

  • Tu es en formation Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur

  • Tu es curieux·se et tu souhaites apprendre et progresser sur le sujet du Marketing Digital.

  • Tu possèdes une appétence pour les chiffres et maîtrises Excel et ses formules

  • Tu as déjà quelques notions concernant des outils digitaux comme Wordpress, Google analytics, des outils SEO

  • Tu sais prendre des initiatives et être force de proposition

  • Tu es autonome et rigoureux·se, organisé·e

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler. De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊

👉  Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰

👉  Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙

👉  Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.

👉  Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈


Déroulement des entretiens

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un Call de présentation avec Florian, notre SEO Manager.

👉 Un Test de mise en situation à faire à la maison

👉 Un Entretien avec Florian et Quentin, notre Head of Growth pour débriefer de ton test

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.

👉  Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋

👉  Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

👉  Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙

👉  Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l’entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣

👉  Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants). 💜

👉  Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴

Envie d’en savoir plus ?

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