Etant parvenu à trouver un vrai product-market-fit, l’hypercroissance est aujourd’hui au cœur des priorités d’Indy.

Pour accompagner cette croissance saine nous recherchons un·e stagiaire pour une durée de 6 mois dans l'équipe marketing growth.

Tu auras un rôle à la fois très complet et exigeant au cœur même d’une équipe marketing composée d’une dizaine de personnes.

Plus concrètement sur tes missions

• Analyses : produire des analyses régulières de nos différents canaux d’acquisition (Google ads, Facebook ads, Affiliation, Retargeting etc..), mais aussi des opportunités de développement sur de nouveaux canaux.
• Pilotage : mettre en place et suivre des campagnes d’acquisition payantes sur l’ensemble de nos canaux.
• Marketing automation : mettre en place des solutions d’automatisation de nos tâches récurrentes pour améliorer la vélocité de l’équipe marketing.
• Veille concurrentielle : suivre les tendances en matière d’acquisition et partage de cette connaissance au reste de l’entreprise.
• Coordination inter-équipe : assurer la bonne participation d’autres équipes multidisciplinaires (design, sales, care) aux projets marketing.

⭐ Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Marketing

👉 Tu es en formation Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur

👉 Tu es curieux/se et tu souhaites avoir une vision large des leviers d’acquisition qui existent.

👉 Tu possèdes une appétence pour les chiffres et maîtrises Excel et ses formules.

👉 Tu as déjà quelques notions concernant des outils digitaux comme des outils CRM, Google Analytics, Facebook Ads etc..

👉 Tu sais prendre des initiatives et être force de proposition

👉 Tu es autonome et rigoureux·se, organisé·e 

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.
De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊

👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰

👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙

👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

👉 Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un 1er Call de présentation avec Quentin notre Head of Growth

👉 Un test d’une heure

👉 Un Entretien (et un debrief du test) avec Quentin + un autre membre de l’équipe marketing

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa. 

👉 Des locaux où il fait bon vivre, au choix : dans le centre de Paris ou directement dans nos bureaux tout neufs à Lyon et Paris, avec cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋 

👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙 

👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡

👉 Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quel que soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣 

👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 95% (et on travaille sur les 5% restants). 💜

👉 Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50%) ou un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴