⭐ Le recrutement :

Pour accompagner notre fort développement et structurer l’équipe marketing nous recherchons notre futur·e Head of Brand

⭐ Tes missions :

Au sein de l’équipe Marketing et sous la responsabilité du CMO, ton objectif est de créer une marque forte et remarquable.

Image de marque :

• Définir notre univers, ton et identité de marque et se porter garant·e de sa bonne application par l’ensemble des collaborateur·ices

Stratégie de communication :

• Développer l’image et la notoriété d’Indy auprès de nos cibles via des actions de communication : relations presse, production de contenus, lobbying, événements, marketing d’influence, campagnes publicitaires on et offline…
• Mettre en place un reporting permettant de mesurer l’efficacité des initiatives mises en place (études de notoriété…)

Management :

• Assurer la bonne exécution de la stratégie définie, en coordonnant les équipes en interne (designers, content managers, influence manager…) et en externe (agences de RP, agences créatives, freelances…)
• Fédérer l’équipe Brand et faire monter les différents talents en compétence

⭐ Qu’est-ce qu’on recherche ?

• Tu as une expérience de 7 ans minimum en marketing / communication chez l’annonceur ou en agence
• Tu as déjà géré avec succès une équipe de plus de 5 personnes
• Tu aimes les défis et sais proposer des solutions innovantes
• Tu es capable de mettre en place des reportings pour mesurer l’efficacité de tes initiatives
• Tu fais preuve d’un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu’à l’oral

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Premier call de présentation
• Test de mise en situation
• Entretien avec deux personnes de l’équipe marketing
• Entretien avec le CMO
• Rencontre avec le CEO

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

• Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
• Une rémunération attractive et des BSPCE.
• Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
• Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
• Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙
• Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡
• Un mois de congés payés pour le 2e parent 🐣 #ParentalAct
• Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants) 💜
• Une carte ticket-resto Swile 🍽
• Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle Alan 💚
• Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport de 32,50€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette 🚴•♀️

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture.
H : Humilité. Pas d’ego surdimensionné, nous allons tous ensemble dans la même direction.
A : Attentionné vis-à- vis de nos clients mais aussi de nos équipes. Nous croyons tous en notre produit et nous n’hésitons pas à aider les autres équipes quand elles en ont besoin.
P : Passion. Nous sommes tous des passionnés et pas uniquement de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens (rappeur), des backpackeurs, des sportifs, des fans d’art contemporain, des comédiens…
P : Perfectionniste. Ce n’est pas un vilain mot chez nous. La qualité passe avant tout. Dans la comptabilité nous n’avons pas le droit à l’erreur pour nos utilisateurs.
Y : Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.