Rattaché(e) à Guillaume, notre Responsable du Développement RH, vous contribuerez au développement des compétences individuelles et collectives de nos 825 salariés par le pilotage de la formation professionnelle et le pilotage de projets RH transverses.

Vous disposez d'une grande autonomie et travaillez en collaboration avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes ; les projets RH sont variés et vous permettront d'aborder de multiples sujets RH ou métiers.

Votre feuille de route :

Développement des compétences :

• Pilotage de l’activité formation sur le périmètre de l’UES in’li-in’li PM (élaboration du plan de développement des compétences, suivi budgétaire, …) ;
• Déploiement du plan de développement des compétences : analyse et recueil du besoin, sélection des prestataires, planification des sessions de formation, suivi administratif, logistique et qualité ;
• Co-construction de dispositifs de formation sur mesure et élaboration de nouveaux parcours de formation avec une approche mixte de parcours blended-learning ;
• Design et création de modules e-learning via notre LMS (360° Learning) en lien avec la communauté de formateurs internes.

Gestion de projets :

• Pilotage du projet de digitalisation de l’administration de la formation ;
• Accompagnement des projets transverses et métiers en pilotant/coordonnant une ou plusieurs étapes du projet (animation de groupe de travail, accompagnement des opérationnels, etc.) ;
• Organisation des campagnes d’entretiens annuels-professionnels (préparation, lancement, consolidation, communication, …).

Communication interne

• Pilotage du projet d’actualisation et d’évolution de l’intranet ;
• Organisation et animation du comité éditorial (animation des « community manager » en interne, validation des publications, …) ;
• Contribution aux actions de communication interne en binôme avec Dorothée, Chef de projets RH – préventeur (rédaction d’articles sur différents sujets à destination des collaborateurs, création de newsletters, …).

Titulaire d’un bac +4/5 avec spécialité RH, vous avez une première expérience réussie en développement des compétences en entreprise ou organisme de formation. 

Vous êtes à l’aise à gérer simultanément plusieurs projets.
Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de l’ingénierie pédagogique.

Vos atouts ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et vous êtes doté(e) de rigueur et de capacités organisationnelles. Vous êtes à l'affut des modalités de formation innovantes et vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (360° Learning, Canva, Genially, …).