Alternance - Customer Success Manager (H/F)

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Surveillance des opérations
Gestion des tâches
Aptitudes techniques
Gestion de la documentation
Compétences en communication
+11

ika
ika

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique, en pleine évolution, et avoir un impact réel sur les performances de nos applications ?

Rejoignez notre équipe en tant qu’Alternant Customer Success Manager.

Vous serez responsable du suivi et de la résolution des incidents, du monitoring des applications et de la communication avec nos clients. Vous travaillerez étroitement avec nos équipes Produit, Projet et Data pour garantir la satisfaction client.

Voici les missions du poste :

Analyse et traitement des incidents

  • Préparer et traiter les bugs de premier niveau.

  • Analyser les erreurs remontées par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées.

  • Effectuer un monitoring des applications pour prévenir les anomalies.

  • Suivre et livrer les correctifs en production.

Support client et gestion des tickets

  • Gérer les tickets JIRA de support : réception, prise en charge, mise à jour et temporisation si nécessaire.

  • Informer les clients de l’avancement du traitement des tickets et assurer la communication tout au long du processus.

  • Rédiger des tickets JIRA clairs et précis pour les équipes Produit, Projet et Data.

Documentation et communication interne

  • Réaliser des synthèses périodiques des actions menées et des faits marquants.

  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des guides et documents de formation en cas d’incompréhensions liées aux incidents.

  • Suivre la satisfaction client après chaque résolution.

Notre stack technique/nos outils :

Langage et librairies : SQL (Oracle, PostgreSQL, …), GitLab


Profil recherché

Etudiant(e) en formation BAC+3 minimum (écoles de commerce, écoles d’ingénieur et équivalents), vous êtes à la recherche d’une alternance/d’un stage, et vous appréciez particulièrement le langage SQL. Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

Compétences techniques (hard skills)

  • Maîtrise du SQL et des sujets SGBD.

  • Bonne maîtrise de PHP et des outils de versionnement Git (GitFlow, GitLab).

  • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (base de données, paramétrage, tests).

  • Très bonne maîtrise d’Excel (création de fichiers, utilisation de formules avancées).

  • Excellente capacité à rédiger des tickets clairs et précis.

Compétences comportementales (soft skills)

  • Rigueur et organisation dans le traitement des tâches.

  • Capacité d’observation, de diagnostic et d’analyse pour identifier rapidement les causes des incidents.

  • Bonne communication, notamment pour l’échange avec les clients par téléphone et par écrit.

  • Esprit de synthèse pour rendre compte de manière concise des actions menées.

  • Débrouillardise pour résoudre rapidement les problèmes et s’adapter aux situations imprévues.

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Une équipe dynamique et bienveillante.
📈 Un cadre d’apprentissage stimulant qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances théoriques.
🤝 Un environnement où tu pourras avoir un véritable impact sur les projets et contribuer à l’amélioration continue de nos services.

Nos avantages :

  • mutuelle prise en charge à 100€

  • des tickets restaurants à 10€, pris en charge à 50%

  • un delicorner

Tu es intéressé(e) par ce poste ? Postule dès maintenant ! 😊


Déroulement des entretiens

Étape 1 : Échange téléphonique (10 min)
Un premier contact avec notre équipe recrutement pour discuter brièvement du poste.

Étape 2 : Entretien technique (1h)
Une discussion approfondie avec un membre de l’équipe technique ou le Responsable Data pour revenir sur votre parcours et discuter des projets techniques de l’entreprise.

Étape 3 : Entretien final (1h)
Une rencontre avec la direction ou un membre des RH pour évaluer votre compatibilité avec notre culture d’entreprise et discuter des détails contractuels.

Envie d’en savoir plus ?

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