Ignition Program accompagne une startup dans la fintech dans le recrutement d’un.e Senior Product Owner. N’hésite pas à postuler pour que l’on puisse en parler ensemble !
Il s’agit d’une startup leader de la signature électronique et dans le secteur de la fintech en forte croissance.
Il recrute actuellement 2 Product Owners en charge d’un produit chacun pour rejoindre une équipe ambitieuse.
Tes missions :
L’implémentation de leurs solutions & Algorithmes OCR
L’analyse de leurs performances de lecture pour amélioration continue
La mise en place d’outils permettant d’orchestrer ces solutions dans un seul et même parcours Client
Le pilotage et la mesure de l’efficacité de leurs algorithmes de contrôles documentaires, de l’efficacité de leurs solutions et de parcours produit-type réplicable pour leurs clients
La mise en place d’outils permettant la gestion end-to-end
Mettre en place et piloter une roadmap revue en comité avec l’équipe dirigeante mensuellement
Spécifier les nouvelles solutions et les nouvelles fonctionnalités à ajouter à leur plateforme et à leurs solutions en détaillant les objectifs et les enjeux fonctionnels
Assurer la mesure et l’amélioration continue de leurs solutions, en étroite collaboration avec leurs Customer Success Managers qui collectent les pistes d’amélioration auprès des clients
Spécifier les modules d’OCR, les contrôles qui en découlent, ainsi que les interfaces de revue des résultats pour alimenter les data scientists et les développeurs
Salaire : Max 72k de package
Remote partiel : 3 jours TT / semaine max
Bureau : Paris 2e
Un profil à l’appétence technique, qui sait rester adaptable et pragmatique (Agile sur les changements de priorités d’un marché dynamique, empathique pour se projeter à la place des utilisateurs)
● Une formation supérieure type Grandes Écoles de commerce ou d’ingénieur
● ~5/6 ans d’expérience en tant que Product Owner
● Une maîtrise des outils de développement (Jira, postman…)
● Une expérience en Fintech et/ou sur les outils type OCR/LADRAD est un +
Une expérience d’au moins 5 ans sur le poste et dans un environnement startup est obligatoire pour postuler.
Echange avec la DRH
Echange avec ton futur manager
Use case + restitution
Culture fit avec le DGA & Co-fondateur
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.