🎯 Mission principale

Le Product Owner est responsable de la vision de la famille de produits dont il a la responsabilabité, de la priorisation, et du delivery des fonctionnalités. Au sein la team Product, Il/elle travaille au cœur du triptyque Produit – Tech – Business, et assure un flux de livraison rapide, fiable et aligné avec les objectifs de croissance d’Hiway.

🛠️ Responsabilités clés

1. Pilotage Produit

• Définir et maintenir la vision produit en lien avec la stratégie globale d’Hiway

• Identifier, cadrer et prioriser les besoins utilisateurs via interviews, analytics, support clients.

• Construire et maintenir un product backlog clair, priorisé et estimé.

• Écrire les User Stories, critères d’acceptation, cas limites, scénarios d’usage.

2. Pilotage d’une Équipe Tech (Squad)

• Animer les rituels Agile : sprint planning, daily, review, retro.

• Garantir une communication fluide entre les développeurs, QA, designers, data.

• Incarner le rôle de proxy entre CTO / PM / Business et l’équipe tech.

• Débloquer les points techniques ou fonctionnels en coordination avec l’’équipe tech.

• S’assurer du respect de la qualité, des délais et du niveau de dette technique acceptable.

3. Delivery & Qualité

• Suivre l’avancée du sprint, identifier les risques, arbitrer rapidement.

• Garantir que les fonctionnalités livrées répondent aux besoins utilisateurs.

• Superviser ou challenger la stratégie de tests QA et validation fonctionnelle

• Piloter les KPIs de delivery : vélocité, taux de bug et la bonne adotopn des features par les users .

4. Data & Impact

• Définir et suivre les KPIs produit : activation, rétention, usage, satisfaction..etc

• Concevoir et analyser des expérimentations A/B.

• Identifier opportunités, frictions, patterns d’usage et en determiner les datas Hiway vs les standards.

5. Go-To-Market & Coordination

• Préparer les lancements avec Sales, Marketing, Customer Success.

• Rédiger les spec fonctionnelles, demo scripts, release notes.

• Participer à la formation interne et la documentation produit.

• Étudier les évolutions des SaaS de la concurrence et du marché de la comptatech, légaltech, fintech, edtech.

Nous recherchons

• Un PO capable de tenir la cadence d’une scale-up, avec des arbitrages rapides.

• Une capacité à aligner vision, technique et business.

• Un vrai pilote de squad, garant du delivery et de la valeur.🎓 Profil recherché

Compétences clés

• Expertise en méthodes Agile / Scrum / Kanban.

• Solide capacité à piloter une équipe tech (sans forcément être manager hiérarchique).

• Très bonne compréhension des technos web, API, base de données, CI/CD, constraints SaaS.

• Capacité à transformer un problème complexe en solution simple & élégante.

• Leadership produit : capacité d’arbitrage, rapidité, communication assertive.

• Sens business : compréhension fine des enjeux ARR, activation, churn, conversion.

Soft Skills

• Priorisation chirurgicale et mindset 80/20.

• Résolution de problèmes & prise de recul.

• Exigence sur la qualité, sens du détail.

• Orientation impact, valeur & delivery.

• Capacité à fédérer une squad autour d’une mission claire.

Expérience

• 3+ ans en PO/PM en environnement SaaS.

• Expérience en scale-up ou cycle de delivery rapide fortement appréciée.

• Bonus : expérience passée en dev ou QA.

• Anglais : fluent / très bon niveau nécessaire car une partie de nos équipes tech est à anglophone.

Rencontre dans nos bureaux du 15ème à Paris avec CPO, CTO et CEO.