La Direction des ressources humaines (DRH) a pour mission la gestion des ressources humaines dans toutes ses composantes : pilotage RH, budget RH, gestion administrative (paie, carrière) et prospective des ressources humaines (GPEEC, recrutement, mobilité interne et externe, formation continue), dialogue social, action sociale et prévention.
La direction est composée de 3 services : le service du personnel (SPER), le service de l’action sociale et de la prévention (SASP), le service recrutement emploi formation (SREF).
Le Service du personnel (SPER) est chargé de la gestion administrative des personnels de l’IGN depuis le recrutement jusqu’à la cessation de fonction, de la programmation et du suivi d’emploi et de la masse salariale, de la responsabilité fonctionnelle du Système d’information ressources humaines (SIRH).
L’IGN est engagé sur un projet de rénovation de son SIRH accompagné pour cela par un chef de projet dédié. La DRH recherche un expert technique SIRH pour accompagner cette évolution.
L’expert technique SIRH assure l’administration, l’exploitation, la maintenance corrective et évolutive et la sécurité des outils informatiques actuels de gestion administrative, paie (HR Access) et gestion des temps (Horoquartz) des personnels de l’IGN. Il contribue ainsi à leur adaptation technique et fonctionnelle aux besoins des utilisateurs.
A ce titre, vous aurez principalement pour missions de :

• Contribuer à la réalisation technique du cycle mensuel de paie et du déclaratif DSN,
• Traitez des demandes utilisateurs concernant les outils qui seront dans votre périmètre tant d’un point de vue technique que d’un point de vue fonctionnel : assistance et relation avec les utilisateurs,
• Dans le cadre du projet de rénovation du SIRH en cours, contribuer aux ateliers d’expression de besoin, prendre en charge la réalisation technique d’évolutions des outils, assurer les opérations de migration des données, de recette et de paramétrage du futur outil, 
• Administrer et paramétrer le progiciel actuel Pléiades puis le futur outil (installation des patchs éditeurs en s’assurant de l’absence de régressions dans le fonctionnement de l’application), ainsi que le logiciel de gestion des temps de travail,
• Adapter le standard et développer de nouvelles fonctionnalités dans le progiciel utilisé afin de répondre aux besoins de l’établissement,
• Assurer l’optimisation des bases de données.

Issu d’une formation en informatique de niveau licence, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion d’un SIRH. Vous avez une appétence pour les ressources humaines et avez le sens du service.
Doté d’une bonne capacité d’adaptation aux différents outils, vous savez accompagner un changement d’outil SIRH, d’un point de vue technique et pédagogique. Vous savez administrer une base de données (Oracle si possible), écrire un script dans le langage du système, définir et gérer les droits d’accès des utilisateurs et les éventuelles priorités associées. Réactif, vous êtes capable de diagnostiquer les dysfonctionnements pour établir les procédures de dépannage, assurer une assistance technique et informatique en cas de difficultés d’ordre applicatif, réseau ou serveur sur site à distance. Vous êtes également à l’aise avec les langages de programmation permettant de manipuler les données et les systèmes de bases de données relationnelles (ex : SQL, Talend).
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre implication. Vous aimez travailler en équipe et favoriser la synergie, et vous faites preuve de pédagogie afin d’accompagner le changement induit par un nouvel outil.
Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A, ou par un contractuel sur la base d’un contrat public de trois ans, renouvelable. Il est à pourvoir au plus tôt.
La rémunération sera fonction du diplôme et de l’expérience du profil retenu.

En rejoignant l’IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d’innovation, que vous êtes curieux, et avez le sens du service public, participez au développement de l’IGN d’aujourd’hui et de demain!
Proche du bois de Vincennes, l’IGN dispose d’un environnement agréable et sa position stratégique aux portes de Paris est un atout avec plusieurs possibilités d’accès à proximité (métro ligne1, RER A Vincennes, Bus, vélo), pratique possible du télétravail après une période de prise poste, équipements sportifs disponibles sur site, associations culturelles et sportives au sein de l’IGN, restauration d’entreprise, remboursement transport 50% et forfait mobilités durables.