En tant que Consultant(e) Technique Confirmé(e), tu intégres notre pôle de compétence Technique de La Rochelle pour venir renforcer le management et encadrer l’équipe comptant à ce jour vingt-cinq consultante(s).
Tu participes à la modélisation de solutions techniques dans Salesforce en t’appuyant sur notre méthodologie interne et en t’assurant de la qualité de l’implémentation dans le système d’information de nos clients.
Si nécessaire, tu suis une formation spécifique sur la solution Salesforce afin d’obtenir les compétences requises et les certifications associées :
A l’issue de cette période de formation ou de mise à niveau selon le cas, tes missions principales sont les suivantes :
Tu seras amené(e) à intervenir sur l’ensemble des périmètres et clouds de la solution Salesforce (vente, service client, marketing, data, portails, mobile apps…), tant en paramétrage et configuration qu’en développements spécifiques.
En parallèle, tu assures la montée en compétence des ressources Juniors tant sur la partie technique que sur le respect de notre méthodologie de gestion de projet.
Enfin, tu participes au coaching et au suivi de l’équipe au quotidien.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou d’un Master 2 tu justifies d’un très bon niveau en développement informatique en back et en Front End. Tu as occupé un poste de développeur Java pendant 1 à 2 ans minimum.
Dans l’idéal tu as de bonnes connaissances sur les technologies suivantes :
Une première expérience sur Salesforce serait un vrai plus mais elle n’est pas indispensable. Nous t’accompagnerons pour te mettre à niveau via un parcours de formation adapté.
Ce qui est important c’est que tu sois motivé(e) pour développer tes compétences autour de Salesforce qui t’ouvrira de nombreuses perspectives.
Par ailleurs, si tes compétences techniques constituent un prérequis indispensable au poste, ta capacité à appréhender des problématiques fonctionnelles métiers pour une bonne adéquation des solutions technologiques avec les besoins des utilisateurs est un aspect capital pour ce poste. Cela suppose de présenter des qualités relationnelles permettant de gérer une relation client régulière et de confiance.
Evidemment, un niveau professionnel en anglais serait apprécié.
Tu feras un premier entretien avec notre team Talent Acquisition pour s’assurer qu’on est bien en phase sur l’adéquation de tes aspirations et de ton profil avec le poste proposé. Ensuite, tu rencontreras un ou deux managers pour parler projets et technos et tu seras soumis(e) à un test validant tes compétences techniques. Un processus bouclé en général en 15 jours, 3 semaines !