Nous recherchons un·e Legal Counsel en CDI à Paris.
💪 Minimum 3 ans d’expérience requis
💰 40-45k€ bruts par an, selon l’expérience
📍 Paris (2ème arrondissement)
⏳ Prise de poste début septembre
🏠 Télétravail 2 jours par semaine
🌍 iAdvize is an international company : you must have a fairly good English and French level for this position (>B2)
L’équipe juridique est composée de 3 personnes : Malicia, Head of Legal & DPO, Morgan-Anaïs, Legal Intern, et un·e Legal Counsel (commercial & privacy). Cette équipe agile, soudée et transverse joue un rôle clé au sein d’iAdvize, en adressant des enjeux stratégiques de conformité : contrats commerciaux, données personnelles, sécurité informatique et certifications, droit social et corporate. Sa mission principale : agir en tant que Business Partner pour soutenir les équipes commerciales et produit.
En tant que Commercial & Privacy Legal Counsel, tu contribueras à la sécurisation des opérations commerciales et réglementaires d’iAdvize, en France comme à l’international, sur des sujets à dominante contractuelle, data privacy et support aux équipes métiers.
Tu interviendras également sur des chantiers structurants (Legal Ops, PI, conformité, process), dans un environnement SaaS innovant et en forte croissance, engagé dans le développement d’une IA Générative de Confiance et Made in France pour transformer l’expérience client à travers nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents.
Voici quelques-unes de tes futures missions :
Titulaire d’un Master 2 en droit IP/IT, tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que juriste, acquise en entreprise ou en cabinet.
✔️ Tu as un véritable esprit Business Partner et proposes des solutions juridiques pragmatiques, innovantes et orientées solutions, au service d’une entreprise en croissance rapide.
✔️ Tu as de solides compétences en rédaction et en négociation de contrats variés, idéalement dans un environnement SaaS, technologique ou international.
✔️ Tu as de bonnes connaissances du droit des obligations, du droit du numérique et de la protection des données personnelles (RGPD, CCPA, ePrivacy…).
✔️ Tu as une forte appétence pour le secteur tech et l’IA et une vraie curiosité pour le secteur du SaaS et les environnements agiles.
✔️ Tu es doté·e d’un bon relationnel et de bonnes compétences en communication, à la fois en français et en anglais.
✔️ Tu es curieux·se, dynamique et proactif·ve
✔️ Tu fais preuve d’autonomie et d’initiative
✔️ Tu es rigoureux·se et organisé·e.
✔️ Tu accompagnes les équipes en proposant un soutien proactif et en vulgarisant des concepts juridiques parfois complexes.
✅ Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.
✅ Des Geniuses expert·es et impliqué·es, cultivant la bienveillance et l’entraide.
✅ Des actions concrètes en faveur de la diversité et de la RSE, avec un impact réel.
✅ De vraies possibilités d’évolution, avec un accompagnement ainsi que des formations pour développer tes compétences.
🤗 Un cadre de travail agréable : des bureaux en plein centre de Paris, au cœur du 2ème arrondissement.
🏡 Un mode de travail flexible : jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine.
💜 Un système de cagnottes collaboratives pour sponsoriser des projets internes et favoriser le travail inter-équipes.
🚀 Un onboarding soigné pour découvrir nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.
🌱 Une entreprise engagée : initiatives RSE concrètes et un jour par an dédié à une association.
🏆 Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.
💬 Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
📞 Étape 2 : Un entretien au bureau de Paris avec Malicia, notre Head of Legal & DPO et manager de ce poste.
🤝 Étape 3 : Une interview avec Caroline, notre CFO.
🎉 Welcome aboard !
Prêt·e à relever le défi ? Rejoins-nous et participe à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative ! 🚀
La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Suis-nous sur notre page Welcome to the Jungle.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Autres carrières juridiques”.