iad

Concevoir la meilleure solution Saas de l'immobilier mondial qui facilite le quotidien de nos 17 000 conseillers immobiliers indépendants dans 6 pays (pour l'instant !).

Pour les accompagner au mieux dans leur quotidien, nos Product Managers, Développeurs, DevOps, QA ou Data Engineers imaginent ensemble des solutions pragmatiques, scalables et adaptables aux futurs développements d'iad. 

Chez iad, chaque squad est composée d’une dizaine de personnes. Au sein de la squad, Product Manager, UX/UI, Product Owner, Développeurs back et front et QA travaillent ensemble pour améliorer un workflow utilisateur au sein de notre plateforme. Nos méthodos agiles nous permettent de délivrer vite et d’itérer pour proposer des améliorations en continu à nos utilisateurs. 

Construire une plateforme SaaS à destination de notre réseau de conseillers dans le monde entier implique des challenges produit et technique complexes.

Comment traiter les spécificités locales tout en gardant une expérience utilisateur commune ? Comment permettre à toutes nos squads d’être autonomes tout en maintenant la cohérence globale UX et technologique ? Comment développer de nouvelles features différenciantes et les déployer sur un outil utilisé au quotidien dans leur activité professionnelle par plus de 17 000 conseillers ?

Design thinking, méthode OKR, Clean Archi, DDD, Culture devops, Infra as code, … sont nos alliés pour relever tous ces défis ! 

Notre processus de recrutement est simple et rapide ! Il te permettra d’avoir une compréhension complète de notre organisation, nos outils et nos projets, et de rencontrer différentes personnes avec qui tu serais amené(e) à travailler. 

• Étape 1 : Entretien tél rapide avec Nicolas ou PA, Talent Acquisition Managers côté Tech 
• Étape 2 : Entretien avec ton ou ta futur(e) manager
• Étape 3 : Entretien technique avec une partie de ta future team
• Étape 4 : Si tu n’as pas déjà vu nos magnifiques locaux, c’est le moment de venir boire un café et nous rencontrer en 3D !