Product & operations manager : outils internes, automatisations et IA

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans

hupso
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste

Bienvenue chez hupso, un organisme de formation qui forment aux métiers de demain… et qui recrutent (BTP, rénovation énergétique, logistique…).

Nous sommes en forte croissance (+90% de chiffre d’affaires en 2025) - et ce depuis 2018 - et rentables. Surtout nous formons chaque année près de 3000 apprenants et les accompagnons à trouver/retrouver l’emploi de leur rêve (85% d’employabilité).

Nous cherchons notre prochain(e) Product & operations manager. Avec un objectif : outiller les équipes, automatiser les processus (no-code et IA) et améliorer la productivité. Tout ceci afin que les équipes métiers passent au maximum leur temps à des tâches à forte valeur ajoutée : accompagner les apprenants, améliorer la qualité des formations…

Pourquoi cet intitulé “Product & operations manager” ? Car tu te trouves plongé au coeur de deux équipes :

  • Opérations. Tu seras en charge de la stratégie et de la gestion quotidienne des outils, des automatisations et de l’IA chez hupso.

  • Produit & tech. Tu travailleras avec la squad “interne” (1 lead tech, 2 developpeurs et 1 spécialiste IA) sur leur roadmap et leur delivery.

Directement rattachée à Adriana, notre Head of Operations, tu travailleras également avec Boris, notre Lead tech.

Les missions

Définir et implémenter la stratégie produit orientée outils, automatisation et IA

  • Définir une vision à 2 ans d’hupso sur les sujets outils, automatisation et IA (où doit-on être, quels investissements…)

  • Récolte des besoins métiers

  • Spécification des besoins en lien avec l’équipe produit & IA

  • Priorisation et arbitrage des specs

  • Conception de la roadmap trimestrielle

Suivi des projets de la squad “interne”

  • Maîtrise de l’outil Jira

  • Suivi rigoureux des sprints : points d’avancement, remontée et arbitrage des blocages

  • Communication en interne de l’avancement et du delivery aux équipes métiers

Opérationnel outils, automatisation et IA (20% du temps)

  • Outils : ajustements hebdomadaires sur les outils (workflow HubSpot…) sous format de ticketing

  • Automatisations et IA : utilisation des solutions no-code (Zapier et n8n)

Product ops et amélioration continue

  • Structurer, fiabiliser et industrialiser les processus de roadmaping

  • Structurer, fiabiliser et industrialiser les processus de delivery avec l’équipe produit & tech

Développer une mentalité produit, automatisation et IA chez hupso

  • Acculturation des équipes

  • Masterclass et formations pour former les équipes métiers


Profil recherché

Nous recherchons une personne qui veut à la fois faire de la gestion de projet tech et de l’opérationnel en concevant des outils no-code pour les équipes métiers.

Compétences obligatoires

  • Gestion de projet & delivery (maîtrise de la méthodologie agile et de Jira notamment).

  • Maîtrise des outils no-code et automatisation (Zapier, n8n, Make…)

  • Communication & coordination transverse (pour aligner l’ensemble des équipes sur ces enjeux)

  • Approche produit et état d’esprit “performance interne”. Savoir designer des produits (no-code, code, IA), processus… pour améliorer le fonctionnement des équipes.

  • Esprit structurant & rigueur opérationnelle. Pour être partie intégrante de la structuration progressive des équipes hupso.

Un plus si tu as

  • une forte culture IA (veille, modèles…)

  • des compétences de leadership et de management

Nos valeurs chez hupso

  • Acceptation : tu respectes chacun, tel qu’il est.

  • Apprentissage : tu avances en te formant et en écoutant les feedbacks.

  • Ambition long-terme : tu vises loin et tu sais prioriser pour construire durablement.

  • Excellence : tu aimes te dépasser et améliorer ce qui peut l’être.

  • Cohésion : tu joues collectif et tu fais circuler l’info pour avancer ensemble.


Déroulement des entretiens

  • Screening (30 minutes). Avec Boris (Lead Tech) ou Adriana (Head of Operations).

  • Cas pratique tech & ops (2 heures). Avec Boris et Adriana.

  • Entretien (1 heure et demi). Avec Arnaud (CEO).

  • Rencontre avec les équipes.

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