Growth Manager H/F

Hunteed est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, cette startup de la HR Tech propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés. Elle rassemble aujourd’hui la plus grande communauté de cabinets de recrutement de France.

Sous la responsabilité du Responsable Marketing et en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe Marketing et des autres équipes, votre rôle sera de générer des leads qualifiés pour l’entreprise.

Principe propre aux plateformes de mise en relation, vous serez amené à travailler sur deux catégories de cibles distinctes :

• Les partenaires professionnels du recrutement : cabinets de recrutement, recruteurs indépendants
• Clients : DRH, responsables recrutement, dirigeant(e)s

En tout premier lieu vous aurez à :

• Comprendre et identifier les typologies de leads
• Apprendre à maîtriser le discours de Hunteed, celui propre au recrutement et plus largement à l’univers des RH
• Analyser des dispositifs d’acquisition actuels
• Benchmarker les stratégies d’acquisition d’acteurs opérant dans un univers similaire

Tout au long de votre expérience chez Hunteed :

• Analyser les résultats et améliorer les campagnes de génération de leads en cours
• Développer l’acquisition cross-canal
• Établir une véritable stratégie de lead nurturing
• Identifier de nouveaux canaux de prospection
• Analyser les résultats des campagnes et en présenter les résultats
• Mise en place de workflows d’enrichissement et de qualification des leads en amont d’actions marketing ou commerciales
• Travailler à la mise en place de concepts marketing peu exploités pour le moment : AB tests, retargeting

Dans le cadre de vos missions, vous aurez accès à une Stack (évolutive) d’outils parmi les plus appréciés par les communautés de Growth Hacking : Lemlist, Zapier, Integromat (Make.com), DropContact, PhantomBuster, …

A propos de Hunteed

Hunteed est la plateforme digitale qui connecte les entreprises et les cabinets de recrutement.

Fondée en 2016, notre startup de la HR Tech s’évertue à développer la solution la plus efficace pour permettre aux entreprises de recruter simplement.
À la croisée des mondes entre la technologie et la gestion de communauté, nous créons une solution innovante et ambitieuse pour permettre aux entreprises d’atteindre les bons candidats et de transformer durablement le secteur du recrutement.

Spécialistes du web et de la gestion de communauté, nous entretenons une relation étroite et privilégiée avec plus de 1 400 cabinets de recrutement, qui nous assurent de devenir un acteur incontournable pour les recrutements externalisés.

Originellement basés à Paris, nous avons récemment ouvert des bureaux à Genève et à Luxembourg afin de débuter notre développement européen.

De formation Bac +4/5, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans en Marketing Digital ou e-Commerce.

Vous êtes intéressé(e) par le fait de rejoindre une startup dynamique, en pleine croissance, où les efforts de chacun sont valorisés et la prise d’initiative est encouragée.

Vous voulez vous impliquer dans la réflexion stratégique et opérationnelle des actions marketing et être acteur de sa mise en application.

Compétences attendues :

• Maîtrise d’outils de campagnes d’emailing (ex : Lemlist, Emelia, sendinblue, Mailchimp, Mailjet, etc …),
• Maîtrise de service d’automatisation (ex : Zapier, Integromat (Make.com), n8n, IFTTT, automate.io, etc)
• Maîtrise de service d’extraction et de complétion de données (ex : PhantomBuster, TexAu, CaptainData, etc)
• Vous avez des connaissances dans des langages de programmation liés au web et au traitement de données : Javascript, Python
• Vous maîtrisez l’usage d’API pour établir l’intégration entre différents services
• Vous avez utilisé un CRM (Hubspot, Salesforce, PipeDrive, Zoho, …) et maîtrisez le principe de segmentation

Vous aimez l’autonomie et avez un esprit vif.

Bon niveau d’anglais souhaité.

• 1er échange téléphonique avec le Responsable Marketing
• Un entretien avec le Responsable Marketing qui débouchera sur un test
• Un entretien avec le Responsable des Opérations
• Un entretien avec la CEO de Hunteed