Deux après son intégration au groupe Humanoid, Madmoizelle entame un nouveau chapitre de son histoire et cherche son·sa rédacteur·ice en chef web ! Un poste aussi rare que convoité sur le web, dans la mesure où il se trouve à l’hypercentre d’une rédaction en ligne. Nous cherchons une personne avec l’envie d’entreprendre, capable de mener Madmoizelle dans un projet éditorial commun, énergique, frais, rayonnant, féministe, enthousiaste et qui ait l’envie d’écrire, avec nous, son chapitre de l’histoire du média.

La rédaction en chef est un rôle à la frontière entre l’éditorial, le management et l’organisation de la rédaction, le tout, sur le web — c’est-à-dire avec toutes les contraintes de l’exercice, la technicité et les formats uniques que nous pouvons développer.

La personne qui endosse le rôle de rédacteur·ice en chef garantit le respect de la ligne éditoriale du magazine par sa propre production, mais également par l’encadrement et l’orientation de l’équipe de journalistes, internes ou pigistes. En outre, la personne s’occupant de la rédaction en chef doit garantir la tenue des objectifs qualitatifs et quantitatifs liés à l’audience et au lectorat et être la force de proposition qui anime la rédaction et ses différents supports (site, vidéo, réseaux sociaux, etc.). En bref, un poste à l’horizon large, qui mêle organisation et créativité, avec un objectif unique : faire grimper Madmoizelle au sommet !

Nous cherchons une personne énergique et ambitieuse, qui a envie de prendre les commandes de l’une des marques-média féminines sur le web les plus connues de France, afin de créer un projet commun avec une équipe de rédacteurs, rédactrices, vidéastes et social media passionnée. Bref, un poste à 360 degrés qui implique une envie d’entreprendre pour faire grandir un média.

Nous valoriserons dans notre recrutement, la connaissance des mécaniques d’une rédaction web, une envie d’insuffler de l’énergie au long cours dans un projet en construction, la capacité de nos candidat·es à diriger avec bienveillance, leur capacité à organiser et planifier leur temps et leurs tâches et leur adaptabilité à une équipe déjà construite.

Compétences principales :

• Média web et développement d’une ligne édito web
• Organisation de la production d’un média
• Management d’une équipe et pilotage de projets

Soft skills :

• Direction
• Émulation
• Bienveillance
• Créativité
• Productivité
• Rigueur

• Examen des CV et des réponses aux questions
• Entretien téléphonique
• Entretien
• Cas pratique
• Restitution du cas en présence de la direction et de la DRH