Front-end ReactJS Developer (F/H)

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Collaboration d'équipe
Gestion de projets
Sécurité du cloud
Méthodologies Agile
+15

Koala Interactive
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au lead developer au sein d’une squad de 8 développeurs tes missions sont les suivantes :

  • Sur la base des projets établis dans la roadmap, dérouler les tâches du sprint en développant de nouvelles fonctionnalités spécifiées avec la squad

  • Intégrer et re-travailler l’UI/UX en collaboration avec l’équipe Produit

  • Améliorer la qualité de code de nos produits (linters, tests end-to-end, refactoring, code review, etc.)

  • Être force de proposition dans la réflexion des choix et orientations techniques lors de points d’équipe

  • Améliorer la stabilité, les performances et la sécurité de nos applicatifs

  • Participer à nos projets open-sources

Outils :

  • Langage : Javascript ES7 / Typescript

  • Moteur : ReactJS (SSR razzle) et son écosystème (Redux Saga, Hooks, react-router, redux-toolkit …)

  • Process de déploiement automatisé (dev / préprod / prod, merge de branches, tests automatiques, …)

  • Protocoles : API REST / WebSocket / WebRTC

  • Autres : Cypress, Jest, Github Actions, Tailwind

  • Outils : Github, Jira, Slack, Figma


Profil recherché

  • Tu as au moins 4 ans d’expériences en tant que développeur JS

  • Dans ton élément naturel avec le HTML, CSS, Typescript

  • A l’aise avec React, hooks, gestion de stores (redux, mobx, atom) et les sujets d’immutabilité.

  • Joueur collectif, adepte du Peer Programing et de Code Reviews, moteur d’équipe.

  • Bonus si contributeur à des projets open source

    Avantages :

    • Organisation remote flexible (résidant en IDF) / Flex Office à Levallois Perret

    • Des événements internes (apéros, escape game, karaoké, foot en salle, gaming, …)

    • Prime annuelle sur objectifs (8%)

    • Avantages sociaux compétitifs (Carte Resto’ SWILE, Mutuelle ALAN, CE Externe, etc.).


Déroulement des entretiens

  • Préqualification téléphonique RH (15-20 minutes)

  • Entretien avec le Lead Developer

  • Test technique

  • Entretien et review avec le Lead Developer et le CTO (45mn - 1h)

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