Tu rejoins une équipe QA composée actuellement de Jérémie - Lead QA, et de Maha, Marwa, Manon, Caroline et Iana - QA Engineers.

Tu es aussi intégré·e au sein d’une feature squad composée d’un·e Product Manager, un·e Product Designer, un·e Engineering Manager et plusieurs Software Engineers.

Ton rôle : Oeuvrer à rendre notre produit plus robuste et orienté qualité en apportant ton expertise QA.

Tu as aussi un rôle fédérateur : Tu diffuses les pratiques et processus QA dans notre équipe Tech, en vue d’améliorer nos pratiques et sensibiliser sur les sujets QA.

Tes missions :

• Tu participes à la totalité du cycle de développement afin d’être au fait de toutes les fonctionnalités développées par ta squad, et ce depuis la conception avec l’équipe Produit.

• Tu crées et exécutes des plans de test détaillés et structurés ayant pour objectif d’améliorer la qualité du produit.

• Tu as un regard critique et orienté produit sur le code développé, et as une approche risques vs impacts dans l’analyse que tu apportes.

• Tu analyses les problèmes et aide ton équipe à trouver la solution la plus adéquate.

• Tu viens nous aider à poursuivre notre effort d’automatisation des test (End-to-End).

• Tu participes à la définition d’une roadmap QA et l’amélioration continue de nos pratiques. Exemple: création de jeux de données de tests dans le framework, augmentation des zones de tests de performance, visuels, etc

L’expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.

• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 49k à 55k€ par an en fonction de ton expérience.

• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l’initiative et l’engagement.

• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu’entreprise responsable sur le plan environnemental et social.

• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.

• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu’à 10 jours à distance par mois OU Full remote avec 4 jours de présentiel.

• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.

• 💪 Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants

• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise 🍱

• 🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)

• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d’activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib

Stack Technique :

Playwright / Gherkins / Github Action / K6 / Node.js / Nest.js / TypeScript / React.js

Expérience recherchée

• Tu évolues sur des sujets de test logiciel depuis au moins 2 an,

• Observateur·rice et minutieux·se, tu apportes de l’importance aux détails,

• Tu sais réaliser des scénario de test,

• Tu maîtrises un ou plusieurs outils de test tels que Playwright ou Cypress avec test definition en Gherkins,

• Pédagogue et excellent·e communicant·e, tu sais fédérer autour de ton métier et diffuser les bonnes pratiques QA,

• Tu parles couramment Français (niveau C1) et Anglais (niveau B2)

• HR Screen - Gabrielle, Talent Acquisition (30 min - visio) 

• Manager Interview - Jérémie, QA Manager (1h - visio) 

• Skill test - Manon & Caroline, QA Engineer (1h30 - visio) 

• Cultural Fit - Geraud, CTO, et un membre de l’équipe (1h - visio)

Hublo s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l’égalité des chances et célébrons la diversité. 

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.