CHEF DE PROJETS TELECOM / INTÉGRATION (H/F)

Le Groupe Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises. Filiale à 100% du groupe Aéroports de Paris, notre activité historique d’opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les entreprises et organisations publiques et privées en France et à l’International dans leur transformation numérique. Au travers de nos Business Units Télécom, Mobility et Cybersécurité, nous déployons et opérons des infrastructures de télécommunications, développons des logiciels de traçabilité et de mobilité et proposons une expertise en cybersécurité. Nous sommes engagés dans une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental, à agir en employeur responsable et en favorisant la diversité et la solidarité. 

 Principales activités :
§Pilote les projets clients ou d’évolution de sites/réseaux/systèmes en respectant les fondamentaux projets [Qualité, Coûts, Délais] et les processus Qualité internes.
§Contrôle l’atteinte des objectifs et produit des reportings et des tableaux de bord réguliers qui rendent compte de son activité. Détecte les écarts de performance (Q,C,D), identifie et pilote les actions correctrices.
§Conseille et accompagne le client tout au long du projet, assure la recette technique et fonctionnelle finale avec le client, le passage en exploitation avec la documentation associée et est garant de la satisfaction client.
§Analyse les nouveaux besoins exprimés par les clients lors des déploiements et détermine les écarts avec le cahier de charge initial (chiffre d’affaires et marge nette).
§Est garant des données projets figurant dans le système d’informations nécessaires au pilotage économique et financier des projets.
Compétences et savoir-faire mobilisés
§Elaborer une planification prévisionnelle d’activité.
o  Déterminer la liste des activités à mener permettant la réalisation du projet.
o  Déterminer le séquencement des opérations et prioriser l’activité des différents prestataires et sous-traitants.
o  Intégrer des contraintes de nature diverse et ajuster en fonction des aléas.
o  Analyser et anticiper les risques, l’expérience du passé.
o  Argumenter et effectuer des choix.
o  Rendre compte du risque de manière régulière et spontanée à sa hiérarchie.