En tant que Directeur.trice de Projet en Transformation Digitale vous piloterez divers projets motivants et stratégiques pour nos clients :

Vous interviendrez en clientèle pour réaliser les activités suivantes :

• Direction de programmes et de projets,

• Audits organisationnels et fonctionnels,

• Réalisation de schémas directeurs,

• Pilotage d’appels d’offres pour le choix de solutions digitales,

• Définition et déploiement de la stratégie d’accompagnement au changement,

• Encadrement de collaborateurs sur nos missions.

 En interne :

• Management des collaborateurs, piloter et encadrer l’activité des collaborateurs dans un objectif de suivi de carrière et d’évolution,

• Implication dans le développement stratégique de notre cabinet (développement commercial, gestion de comptes clients, offres),

• Participation à la vie interne (REX, pilotage d’un projet structurant pour l’entreprise, formation interne, partage de bonnes pratiques…)

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certainEs !

• Bac + 5 ou équivalent,

• minimum 10 ans d’expérience

• Expériences en pilotage de projet transverse,

• Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet,

• Capacité à animer des équipes

• Management : sensibilité forte au management collaboratif et bienveillant

• La connaissance du secteur de l’Immobilier ou de l’Assurance est nécessaire.

Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférentEs   !

• Promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients..)

• La bienveillance, la pédagogie, l’accompagnement et un suivi de proximité du collaborateur,

• Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie,

• Compétences commerciales,

• La maitrise de l’anglais serait un plus.

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Chez Herdia, nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que… nous vous offrons également :

• Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité,

• Un Onboarding accueillant et complet

• Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression,

• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,

• Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,

• Entre 8 et 11 jours de RTT,

• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),

• Transport Pass Navigo 50 % remboursés,

• Mutuelle prise en charge à 67%,

• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable !

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques !

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.