Dans une équipe technique en pleine croissance, vous êtes la personne référente sur le frontend du site et des apps Hozana, qui présentent de beaux défis : offrir la meilleure expérience possible à des utilisateurs nombreux, aux profils variés, sur des appareils de tout type, en plusieurs langues et sous différents fuseaux horaires.

Voici un aperçu de vos missions :

• Vous apportez votre contribution experte sur le frontend en vue de créer des interfaces responsives et performantes, dans le respect des bonnes pratiques UX/UI.

• Vous êtes le référent de la partie front d’Hozana en termes de choix d’architecture applicative, de choix de technologies et de gestion de la dette technique. Vous œuvrez avec le CTO à prendre des décisions garantissant le développement de solutions performantes et pérennes sur la partie frontend.

• Vous êtes responsable de l’encadrement technique et de la progression des autres équipiers sur la partie frontend (code reviews, peer programming,…)

• Vous contribuez au développement et à la mise en place des bonnes pratiques de développement et de qualité logicielle (TDD, Clean Code, DDD…), vous faites une veille active sur l’évolution des technologies, que vous partagez à l’ensemble de l’équipe de dev.

Stack technique :

• Stack Front: React, React Native, Typescript, Storybook

• Stack API: Symfony, MySQL, Elasticsearch, Metabase, RabbitMQ, ELK (Kibana), Prometheus / Grafana.

• Stack commune : CircleCI, Sentry, Uptime, Cypress

Cliquez ici pour voir un joli schéma présentant notre stack.

L’équipe produit :

L’équipe produit est actuellement composée de : 6 développeurs, 1 Product Manager, 1 Product Owner, 1 Designer, 1 CTO.

Profil et compétences

Nous cherchons avant tout quelqu’un avec une tête bien faite et passionné de code !

• Au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur, dont une solide expérience en JavaScript sur un framework moderne. Idéalement une bonne connaissance de React et/ou Typescript

• Expérience du développement responsive.

• Une expérience comme Lead serait un plus.

• Vous ne cherchez pas simplement un job, vous cherchez un projet qui a du sens.

• Vous êtes passionné et curieux d’apprendre de nouvelles choses. Vous aimez le challenge et les défis techniques !

• Vous codez proprement, rigoureusement et avez le souci de la lisibilité et de la maintenabilité de votre code.

• Vous avez à cœur de rendre un service de qualité et avez toujours en tête l’utilisateur final lorsque vous travaillez.

• Vous êtes motivé pour un travail d’équipe harmonieux. C’est un plaisir de travailler avec vous.

Nous apprécions les « plus » suivants :

• Toute expérience de développement mobile, hybride, natif ou React Native.

• Un penchant fullstack, connaissance de Symfony ou d’autres frameworks backend.

• Vous avez déjà travaillé sur des projets Open Source ou au sein d’une équipe distribuée.

• Vous avez un bon niveau d’anglais.

Travailler chez Hozana c’est …

• Donner du sens à votre travail : bonheur de travailler sur un produit qui change vraiment la vie des gens (milliers de témoignages), et de voir votre travail dans les mains de dizaines de milliers de personnes.

• Un challenge technique : livrer une expérience web et mobile de haut niveau tout en pavant le chemin à une montée en charge liée à la croissance d’Hozana (utilisateurs/territoires).

• De belles perspectives : Hozana est déjà en forte croissance, et vous rentrez dans le train en marche encore au début de l’aventure !

• Un environnement stimulant : une équipe jeune, dynamique, sympathique, engagée et internationale d’une dizaine de personnes, et une équipe technique de haut niveau : vous apprendrez beaucoup, sur des technos très en vogue.

• De beaux bureaux en plein cœur de Lyon vous attendent ! Le poste est également ouvert à du full remote.

• Des avantages divers : tickets restau (Swile), remboursement d’un forfait téléphonique, mutuelle Alan Blue prise en charge à 100%, prime de mobilité durable de 500€ par an, matériel de qualité.

• Un premier échange de 20 min en visio pour faire connaissance.

• Un entretien technique en visio.

• Un entretien avec le CTO.

• Une journée de découverte à Lyon au cœur de nos bureaux pour déjeuner avec l’équipe, échanger avec le CEO, et passer les derniers tests d’embauche.

Modalités du poste :

• CDI à Lyon (avec possibilité de télétravail le jeudi et vendredi), ou en full remote.

• Rémunération de 45k€ à 60k€ selon profil.