HostnFly recherche un(e) Business Developper pour contribuer à l’accélération de notre croissance globale et au développement d’HostnFly sur des nouveaux marchés en France et spécifiquement sur des marchés en stations balnéaires et au ski.

L’OBJECTIF EST DOUBLE : 💪

1. Faire grossir notre portefeuille de clients et de logements confiés dans toutes les villes françaises dans lesquelles nous sommes déjà présents au bord de la mer et au ski.

2. Lancer des nouvelles villes en France afin d’accélérer notre croissance et offrir un service de qualité à tous nos clients. Nous recrutons des “City Managers” pour ouvrir des nouvelles villes, qui deviennent nos référents locaux dans les différentes villes de France. Ils ont à la fois une casquette commerciale (acquisition de nouveaux clients) mais aussi une casquette opérationnelle (gestion de tout l’aspect opérationnel sur place). Il faudra alors travailler main dans la main avec eux afin de développer le plus rapidement possible le parc et le nombre de logements gérés.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : 🚀

En tant que Business Developper, tu participeras grandement à la croissance et au développement de HostnFly. Tu seras donc un élément clé de l’entreprise et tu seras le/la garant(e) de l’image d’HostnFly pendant tout le processus d’acquisition. Nous recherchons des personnalités ambitieuses souhaitant rejoindre l’une des startups de l’hospitality et du travel les plus prometteuses en France.

1. ACQUISITION DES LOGEMENTS PROPRIETAIRES

1. Qualifier les leads entrants :

• Gestion des rendez-vous téléphoniques fixés par les propriétaires de biens
• Répondre aux appels et mails entrants des propriétaires intéressés par notre service
• Améliorer et appliquer la stratégie de qualification des leads selon les différents canaux d’acquisition Objectif : fixer des rendez-vous commerciaux pour nos City Managers sur place

1. Convertir les leads: mise en place de stratégie de vente et d’argumentaires commerciaux pour convaincre les leads à devenir clients et à rencontrer nos City Managers sur place

• Démarchage / prospection téléphonique: trouver des nouveaux canaux d’acquisition qui permettront de booster notre croissance, étude et mise en place de différents canaux d’aquisition propriétaires sur les zones mer et ski.

2. MISE EN PLACE DE PROCESS

• Mise en place de nouveaux process afin que notre développement français soit une réussite
• Structurer et consolider nos process commerciaux pour améliorer le taux de conversion de nos leads
• Participer activement à l’amélioration continue de la collaboration commerciale avec les City Managers (organisation de workshops, échanges des tips pour améliorer le nombre de signatures et le taux de conversion global…)

3. SUIVI DE PERFORMANCE & TRACKING DES KPIS

• Suivre la performance d’acquisition des biens en zone mer et ski
• Analyse du taux de conversion et de la performance des différents canaux d’acquisition

• Profil Grande Ecole de Commerce
• Tu as un tempérament commercial, tu as déjà fait de la prospection et tu adores ça 😍🥰🥰
• Selon toi le seul moyen d’y arriver c’est savoir décrocher son téléphone pour remplir ton pipe et parler aux prospects
• Tu as la gagne et tu détestes que des deals te filent entre les doigts
• Tu as déjà eu une expérience en tant que sales

Les qualités que nous recherchons:

• Très bon relationnel et excellente communication écrite et orale
• Capacité à convaincre et à embarquer facilement ses interlocuteurs
• Capacité d’exécution et d’adapation
• Autonomie, rigueur et efficacité et organisation
• Force de proposition et pro-activité
• Analytique

L’ensemble des qualités précédentes te parlent ? Viens vite nous rejoindre ! 🤩
Poste à pourvoir dés maintenant !

• 1 entretien téléphonique avec la Head of Growth
• 1 étude de cas à présenter lors d’un entretien physique (ou visio) à la head of growth et à 1 des fondateurs
• 1 entretien final avec les fondateurs