Tu souhaites rejoindre une fintech avec une ambition forte : devenir le leader de référence de l’investissement immobilier 100% en ligne ?

Notre mission est de sans cesse nous renouveler pour proposer à nos investisseurs les placements les plus avantageux possibles sur le marché mais aussi une expérience utilisateur moderne et fluide.

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un CTO (H/F).

Directement rattaché au CEO, tu supervises l’activité technique grâce à tes connaissances en développement informatique et tes capacités managériales. Tu contribues également au développement avec le reste de l’équipe.

Tes missions principales sont de :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie technique de l’entreprise

• Projeter l’entreprise, la tech, la plateforme et l’équipe sur les prochaines années

• Définir et exécuter la roadmap tech & product

• Diriger et encadrer une équipe de 6 personnes (1 lead dev / 4 développeurs / Head of Product)

• Accompagner le Head of Product dans la supervision du cycle de développement des produits

• Animer, motiver et fédérer ton équipe autour d’une stratégie de développement tech commune

• Participer activement à la conception, au développement et au déploiement des fonctionnalités sur les produits existants et les nouveaux produits

• Développer des solutions API avec nos partenaires (Boursorama, SurAvenir, Sofidy, Swisslife, MangoPay, Yousign, …)

• Soutenir ton équipe sur les sujets techniques : tu es capable de développer, de comprendre un besoin, et de proposer la meilleure solution technique au problème. Tu sais aiguiller les développeurs sur une problématique donnée.

Doté d’un côté touche-à-tout (front, back, data) et tel un entrepreneur tu es capable de trouver des solutions fonctionnelles rapidement.

Tu as de solides connaissances en développement.

Tu maitrises les stacks : PHP Symfony, Webpack, TypeScript (Vanilla), Tailwind, Docker, Ubuntu, Gitlab, Slack, Jira, MySQL. Tu as des compétences en DevOps.

Tu es reconnu pour ton leadership et tes capacités managériales. Tu as un fort esprit d’équipe, le sens de l’organisation, et tu es reconnu pour ton empathie et ta bienveillance.

Expérience professionnelle attendue : tu as au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont plus de 5 ans à un poste de lead dev. avec du management d’équipe. Une première expérience réussie sur un poste de CTO est un vrai plus.

Nous recherchons quelqu’un de résolument motivé, curieux, prêt à s’engager dans une aventure avec nous. Outre les qualités techniques, le relationnel sera un point important dans l’orientation de notre décision.

Un premier échange téléphonique avec Claire notre DRH.

Un entretien avec Julien notre Head of product.

Un entretien avec Alexandre notre Lead Dev.

Un entretien sur site avec Quentin, le président d’Homunity.