Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre Engineering Manager Cloud Platform pour fournir aux équipes produit du groupe Meilleurtaux une plateforme standardisée et sécurisée pour héberger leurs applications, basée sur Azure.

Vous aurez à concevoir les features de la plateforme en collaboration avec le PO plateforme et une équipe de Cloud Engineers, et à participer à leur réalisation et leur service après-vente. Vous serez garant des choix techniques et de la mise en œuvre des bonnes pratiques d’automatisation et de sécurité.

Vos missions 📝

• Concevoir et mettre en œuvre les évolutions de la plateforme ;

• S’assurer de la sécurité de l’infrastructure plateforme ;

• Garantir le maintien en conditions opérationnelles et le maintien en conditions de sécurité de la plateforme ;

• Accompagner les développeurs dans les choix d’architecture applicative ;

• Accompagner les équipes Dev et Ops sur la mise en œuvre des bonnes pratiques DevSecOps.

Notre stack technique est la suivante  : 

Microsoft Azure

GitHub

Datadog

Cloudflare

Okta

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

• Au moins 5 ans d'expérience dans un contexte Cloud Azure.
• Vous excellez dans les pratiques DevOps.
• Vous maitrisez Terraform, les process CI/CD, la conteneurisation d’application et l’observabilité en environnement Cloud.
• Vous êtes à l’aise avec les bonnes pratiques de sécurité : approche zéro trust, moindre privilège.
• Vous avez travaillé dans un contexte Agile.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

• Du leadership.
• De la pédagogie pour accompagner au mieux les équipes. 
• Un bon relationnel.
• Savoir travailler en équipe.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Venez contribuer au lancement de la plateforme en nous rejoignant !