A propos de nous :

Créée en 2010, la société EnergyGo se positionne comme un véritable spécialiste de la rénovation énergétique et écologique des maisons individuelles avec plus de 10 000 réalisations depuis sa création.

Persuadée que la rénovation énergétique répond aux enjeux économiques et environnementaux actuels et de demain, EnergyGo accompagne ses clients dans l’amélioration de leur habitat. Avec plus de 130 collaborateurs, l’ADN d’EnergyGo est d’offrir à ses clients, un interlocuteur unique dédié à leur problématique énergétique.

EnergyGo est aujourd’hui un des leaders de la rénovation énergétique globale des maisons individuelles.

En novembre 2022, EnergyGo poursuit sa dynamique de croissance et concrétise ses ambitions d’expansion nationale en rejoignant le groupe HomeServe France.

Au service de l’habitat durable, HomeServe et EnergyGo conjuguent leurs atouts pour répondre aux besoins de rénovation énergétique des particuliers, notamment grâce à l’installation de panneaux photovoltaïques et de solutions de chauffage qui permettront d’apporter une réponse pérenne à l’efficience de la maison.

Rejoindre EnergyGo, c’est : 

• Intégrer une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes : Respect, Transparence, accompagnement
• Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées.
• Rejoindre une entreprise engagée, qui a reçu en 2021, le label “ImpactIndex® “, qui récompense les entreprises respectueuses des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance.

LE POSTE: 

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines  !

Directement rattaché(e) la Directrice des Ressources Humaines de EnergyGo, vous accompagnez les opérationnels sur l’ensemble de leurs recrutements. 

Vous êtes également en charge de définir et mettre en place la stratégie de recrutement de EnergyGo.

Vos missions :

• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing efficace par profil
• Mettre en place et développer les relations écoles
• Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels
• Approcher directement des candidats via les sites ou réseaux disponibles,
• Accompagner les opérations tout au long du processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et/ou physiques, suivi (comptes-rendus d’entretiens)
• Mettre à jour et faire le suivi des outils de pilotage et de reporting de l’activité du service

De plus, vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses :  Marque employeur, mise en place d’outils pour le recrutement (ATS…)

Être Chargé(e) de recrutement chez EnergyGo, c’est aussi :

• Être autonome, vos prises d'initiatives sont fortement encouragées.
• Participer activement à l'amélioration continue de nos process de recrutement
• Être rythmé(e) par la diversité des missions et de nombreux projets 
   

Issu.e d’une formation spécialisée en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement  de profils commerciaux.

Soft Skills :

• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
• Autonomie, forte Adaptabilité et réactivité
• Curieux et force de proposition pour optimiser l’existant
• Excellent relationnel, capacité d’écoute

Ce que EnergyGo vous  propose :

• Type de contrat : CDI  temps plein 39h (dont 4 heures supplémentaires)
• Prise de poste : Dès que possible
• Lieu : Caluire-et-Cuire (69)
• Carte ticket restaurant, Mutuelle, participation au transport

Process Recrutement :

• Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 
• Un entretien avec  manager et recruteur

Intéressé(e) par le poste, postulez !

Pour en savoir plus sur EnergyGo : https://www.energy-go.fr/