Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Account Manager Rénovation énergetique pour développer et fidéliser notre réseau d’artisans RGE, tout en assurant la promotion de nos solutions de financement dédiées à la rénovation énergétique. Véritable partenaire de confiance des professionnels du bâtiment, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement de nos partenaires et la sécurisation des opérations.

Vos missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille d’artisans RGE spécialisés en rénovation énergétique.

• Promouvoir nos solutions de financement, en particulier MaPrimeRénov’ et les CEE, en vulgarisant les aspects administratifs et financiers.

• Établir une relation de confiance durable avec les artisans, grâce à une posture de conseiller expert et fiable.

• Structurer les processus de vente et de suivi client pour limiter les risques opérationnels et de crédit, en lien avec les équipes conformité et finance.

• Contribuer activement à l’amélioration continue de l’expérience client et des procédures internes en étant force de proposition.

• Un commercial qui inspire confiance, capable de bâtir une relation solide avec les artisans en adoptant une posture de conseiller plutôt que de vendeur agressif.

• Expérience dans la vente BtoB en financement, bâtiment, ou services aux artisans.

• Bonne compréhension des mécanismes financiers liés à la rénovation énergétique (MaPrimeRénov’, CEE, aides publiques).

• Structuré et rigoureux, capable d’anticiper les risques et de travailler en coordination avec les équipes conformité et finance.

• Autonome et organisé, capable de gérer son activité en toute responsabilité.

• Visio RH : un premier échange pour faire connaissance et valider les grandes lignes du poste et de vos attentes.

• Entretien RH & N+1 : un entretien approfondi pour évaluer vos compétences, votre motivation et votre adéquation avec l’équipe.

  Restitution libre : nous vous proposons de nous transmettre une restitution de l’entretien au format de votre choix (écrit, audio, vidéo, etc.).

• Mise en situation : un exercice concret pour vous projeter dans vos futures missions.

• Dernier entretien avec le N+2 : un échange final pour valider la collaboration et répondre à vos dernières questions.

Nous croyons qu’un bon recrutement, c’est avant tout une rencontre mutuelle fondée sur la transparence, la curiosité et la passion du métier.