Nous vous confierons la gestion d’un portefeuille équilibré d’une trentaine de copropriétés situées en région parisienne. Un volume volontairement pensé pour que vous puissiez réellement prendre soin de vos clients et exercer votre métier dans de bonnes conditions.

Avec le soutien de nos pôles technique et juridique, vous accompagnerez vos copropriétés dans leurs projets (travaux, contentieux, sinistres, …) et veillerez à leur bon fonctionnement. Vous organiserez et participerez aux visites d’immeubles, aux rendez-vous avec les conseils syndicaux et aux assemblées générales.

Chez Homeland, vous n’êtes jamais seul·e : vous travaillerez main dans la main avec nos experts internes (juristes, comptables, responsables techniques, autres gestionnaires). Cette organisation collaborative vous permet de monter rapidement en compétences et de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : la qualité de la relation client.

Nos outils digitaux maison sont conçus pour alléger la charge administrative et rendre votre quotidien plus fluide (AG, devis, suivi d’interventions…). Vous pourrez aussi proposer vos idées d’amélioration : nos développeurs adorent transformer les besoins du terrain en nouvelles fonctionnalités.

📍 Poste basé dans nos bureaux lumineux en plein cœur de Paris (2e arrondissement).:

• Tickets restaurants

• Mutuelle Alan (prise en charge à 55 %)

• Indemnité téléphonique mensuelle

• Télétravail partiel après période d’essai

• Prise en charge des frais de déplacements

• Horaires flexibles : vous êtes responsable de votre emploi du temps

• Événements d’équipe réguliers

• Formations continues financées par Homeland

• Salaire fixe selon expérience + primes de performance

Votre salaire fixe dépendra de votre expérience et vous aurez en plus des primes de performance.

• Vous avez déjà une ou plusieurs expériences réussies en gestion de copropriétés.

• Vous aimez travailler en équipe, avez un excellent sens du service client et un bon relationnel.

• Vous êtes rigoureux, curieux et aimez trouver des solutions.

• Vous partagez nos valeurs d’intégrité et d’engagement.

• Premier échange téléphonique ou visio pour mieux se connaître.

• Entretien avec la Directrice Métier et un chef d’équipe.

• Retour rapide et, si tout s’aligne, une proposition d’embauche dans la semaine