Rencontrez Andrea, Fondatrice
Hollis & Bean
Andrea crée Hollis & Bean en 2018. Journaliste financière de métier, elle a 20 ans d’expérience en journalisme et communication d’entreprise. Elle démarre sa carrière à Londres, dans une entreprise du FTSE 100 dont elle gère la communication institutionnelle. À son arrivée à Paris, elle intègre une agence puis une grande entreprise française. Entre 2014 et 2017, elle enseigne au CELSA, l'École des hautes études en sciences de l'information et de la communication intégrée à la Sorbonne. Andrea est titulaire d’un master de l’université d’Oxford.
Professionnel du marketing et de la communication depuis plus de 20 ans, Stephen occupe le poste de directeur éditorial chez Hollis & Bean. Durant sa carrière aux États-Unis et en France, il travaille en agence et en entreprise, ce qui lui permet d’apporter à ses clients toute la richesse de son expérience et de sa vision du métier. Stephen est titulaire d’une licence du Haverford College en Pennsylvanie et d’un master en création littéraire de l’université de la Nouvelle-Orléans, en Louisiane.
Monica a plus de 15 ans d'expérience dans les médias et la communication. Elle a commencé sa carrière dans le journalisme en Australie, avant de s'installer à Paris et de travailler dans la communication digitale en tant que rédactrice et chef de projet. Elle est titulaire d'une licence en journalisme de l'université LaTrobe de Melbourne, en Australie, et d'un mastère spécialisé en gestion des médias de l'ESCP Business School de Paris, en France.
Lorsqu’Elly rejoint Hollis & Bean en 2021, elle a déjà cinq ans d’expérience en traduction, rédaction et gestion de projet à son actif. Son master en langues et littérature modernes de l’université d’Oxford en poche, elle développe sa compréhension de la communication B2B à Paris, auprès de grands clients français et suisses. Aujourd’hui, Elly accompagne nos clients dans leurs projets écrits et audiovisuels en ligne, sur les réseaux sociaux et les supports papier.
Nathalie a rejoint Hollis & Bean en 2023, forte de quatre années d'expérience en tant que journaliste, rédactrice et chargée des relations publiques. Ayant travaillé en France, aux Pays-Bas et aux États-Unis, elle comprend parfaitement les subtilités du travail dans des environnements internationaux et multiculturels. Chez Hollis & Bean, elle aide les clients à développer et executer leurs stratégies de communication. Elle est titulaire d'une maîtrise de recherche en littérature de l'université d'Utrecht.
Beth a rejoint Hollis & Bean en 2022 au poste de chef de projet éditorial. Diplômée en langues modernes et titulaire d'un master en traduction et interprétation de l'Université de Bath, Beth a cinq ans d'expérience dans le domaine de la communication et de la traduction dans des environnements internationaux et multilingues. Elle est spécialisée dans la communication sur le développement durable, la rédaction de rapports et de sites web, et apporte son soutien aux grandes entreprises françaises et suisses dans le domaine de la communication B2B.
Becky rejoint Hollis & Bean en 2021, après trois ans au sein d’une agence de traduction. Diplômée de langue anglaise et de linguistique de l’université de York en Angleterre, elle poursuit sa carrière dans le domaine de l’édition et de l’éducation à Oxford, Londres et Bangkok. Becky accompagne ses clients des secteurs financier et de l’audit dans leurs projets de création de contenus écrits et visuels en ligne, sur les réseaux sociaux et les supports papier.
Bean a rejoint Hollis & Bean en 2018. Ses missions consistent à dormir et ronfler. Elle contribue parfois activement aux réunions avec les clients.
Présentation
Première agence de communication anglophone basée à Paris, HOLLIS & BEAN accompagne chaque jour des sociétés du CAC 40 et des multinationales. Sa mission ? Les aider à communiquer sur leur identité de manière simple et efficace auprès de leurs clients internationaux, équipes et investisseurs, dans la langue que tous partagent : l’anglais.
La stratégie et la production de contenus forment le cœur de l’offre de cette agence. Ils conseillent leurs clients sur les messages-clés qui leur permettent de montrer leur différence face à un public international. Ils créent des articles, vidéos, podcasts, infographies et campagnes de réseaux sociaux pour aider les entreprises à renforcer la notoriété de leur marque et vendre leurs produits dans le monde entier. Enfin, ils produisent des actualités et du contenu en anglais pour leur permettre d’informer leurs employés et créer de l’engagement en interne.
HOLLIS & BEAN travaille principalement en B2B, plus particulièrement dans le domaine de la finance, énergie, management en entreprise et développement durable.
Ce qu'ils recherchent
L’équipe de HOLLIS & BEAN se compose majoritairement de journalistes et consultants de langue maternelle anglaise et basés à Paris. Tous ses collaborateurs utilisent l’anglais et le français au quotidien avec leurs clients.
Les membres de l’équipe ont trois points communs. Ils sont d’excellents rédacteurs – qu’il s’agisse de mettre leur talent au service d’un long article ou d’un script vidéo d’une minute, ils formulent les idées clairement. Ils sont ultra organisés. Et dernier mais non des moindres : ce sont des passionnés. Ils ont à cœur de trouver les meilleures solutions aux problématiques de leurs clients.
Travailler chez HOLLIS & BEAN, c’est aussi avoir l’esprit d’équipe et traiter les prestataires avec respect. La plupart des partenaires de l’agence travaillent avec eux depuis le tout début : la confiance de leurs fournisseurs n’a d’égal que celle de leurs clients.
Bon à savoir
Vous êtes un frénétique de Google pour rechercher des infos insolites sur les sujets les plus improbables ?Vous êtes faits pour intégrer HOLLIS & BEAN ! Être curieux et s’intéresser au monde qui nous entoure est l’un des socles de leur travail.
Parmi leurs compétences essentielles, la capacité à acquérir rapidement des connaissances sur n’importe quel sujet... Et pouvoir, par exemple, rédiger un article sur les émissions de carbone le lundi, et réaliser une infographie sur la cybersécurité le mardi. Les entreprises qui recrutent aiment dire aux futurs candidats que chez elles, aucune journée ne se ressemble. Chez HOLLIS & BEAN, c’est vraiment le cas.