Hinfact

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Application mobile, Aéronautique / Spatiale, Intelligence artificielle / Machine Learning

Toulouse

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Organisation et méthodologies

Hinfact

Plusieurs rituels rythment nos développements, qui suivent la méthode Agile :

  • Mensuelle : Avec toute l'entreprise, 1 fois / mois, avec revue des avancées autant commerciales que techniques / produit et programmes;

  • Hebdomadaire : Court standup avec toutes les équipes, en début de semaine pour repasser les achievements de la semaine passée, et poser les objectifs de la semaine.

  • Quotidienne : Daily chaque midi pour partager les avancées et potentiels bloquages de chacun, par équipe. Nous organisons aussi régulièrement des Updat'Hin days, des présentations Tech internes, ou encore des Hack'Hinfact, journée dédiée à tester des nouvelles technologies, faire des POC ou des développements rapides.

Processus de recrutement

Hinfact

Au cours du process de recrutement , le candidat passera au total 3 entretiens :

  • Un premier entretien en visio avec notre Office & HR manager Leslie;

  • Un second entretien, en physique (si possible) ou en visio, avec 1 ou 2 membres de la future équipe;

  • Un test technique ou une mise en situation;

  • Un troisième entretien avec les co-confondateurs de l'entreprise.

Nous nous efforçons de boucler le processus de recrutement en moins d'un mois, et de faire un retour aux candidats dans tous les cas.

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