En tant que Senior Développeur·se Fullstack, vous participez à la conception, au développement et à l’évolution de nos applications, aussi bien sur la partie front-end que back-end. Vous jouez un rôle clé dans la qualité, la performance et la robustesse de la suite Hinfact Training.

Fort·e de votre expérience, vous êtes également référent·e technique au sein de l’équipe : vous guidez les choix d’architecture et contribuez activement à l’élévation du niveau de qualité global du code.

Vous serez intégré·e à une équipe agile comprenant un engineering manager, développeurs front et back, un manager. Vous travaillerez quotidiennement avec plusieurs équipes produit et customer : Product Owners, Product Managers, Product Engineer, Customer Support. Mais aussi en collaboration ou en support avec d’autres membres de l’équipe avec des compétences techniques orientées : DevOps/Infra, Mobile, DataScience / IA.

Vous aurez la responsabilité de faire évoluer nos applications, dans l’objectif de répondre aux besoins de nouvelles fonctionnalités et de modularité.

L’environnement technique :

Hinfact développe :

• Un service web (TypeScript, Node, Express et Vue.js) sur PostgreSQL

• Une application pour iPad (Apollo, React Native, TypeScript, GraphQL)

• Une application multiplateformes web/iPad/mobile (Apollo, React Native Web, TypeScript, GraphQL)

• Un service de datascience / analytics

• D’autres services avec contraintes temps réels (Python, C++)

• Le déploiement se fait sur le cloud AWS avec Kubernetes et Docker

🎯 Vos missions :

• Conception et développement des applications (front / back)

Participer à la conception de l’architecture logicielle à partir des spécifications fonctionnelles

Développer de nouvelles fonctionnalités et corriger les bugs sur nos applications

Travailler sur le back avec TypeScript, Node.js

Travailler sur le front TypeScript, React et/ou Vue.js 3

Concevoir et intégrer des APIs et services web (Node.js, Python)

Collaborer avec les autres développeurs et le reste de l’équipe pour garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code

• Gestion et évolution de la base de données

Gérer et faire évoluer l’architecture de la base de données PostgreSQL

Proposer des optimisations pour améliorer les performances de la base

Faire évoluer le data model en fonction des nouveaux besoins produits ou de performance

• Référence technique et accompagnement

Réaliser des revues de code approfondies et participer à la montée en compétences des développeurs de l’équipe

Être garant·e des bonnes pratiques de développement (architecture, design patterns, clean code)

Participer activement aux choix techniques structurants et les documenter

• Amélioration continue et mise en production

Contribuer à l’amélioration continue du code : refactoring, revues de code, mise en place de tests unitaires et d’intégration

Participer à la mise en place et à l’évolution de l’environnement de développement, notamment sur les sujets CI/CD et DevOps

• Proposition et innovation technique

Proposer de nouvelles fonctionnalités ou des évolutions techniques pour améliorer la stack et le produit

• Challenger les pratiques existantes de manière constructive et être force de proposition

Suivant votre profil, vos envies et l’évolution des projets, vous pourrez être amené·e à traiter d’autres problématiques (Front-end web ou mobile, Data Engineering, Data Science, etc.).

Compétences techniques :

Le profil attendu correspond à un·e ingénieur·e / développeur·se avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, dont une part significative sur des projets fullstack.

Must Have :

• Très bonne maîtrise du développement back-end avec TypeScript / Node.js

• Une solide expérience en développement front/mobile (React / Native / Web + Apollo Client + GraphQL/REST)

• Bonne connaissance des bases de données relationnelles, en particulier PostgreSQL, et maîtrise du SQL

• La volonté de délivrer un code de qualité (architecture, clean code, refactoring, tests) et une constante envie de progresser dans ce domaine

• Expérience en déploiement et en intégration continue (CI/CD), idéalement avec GitLab, Kubernetes, AWS ou outils équivalents

• Capacité à prendre du recul sur l’architecture et à proposer des solutions pérennes

Nice to Have :

• Une expérience en développement Python

• Une expérience en datascience / analytics (Tableau)

• Une expérience en front-end avec Vue.js 3

• Expérience en mentorat ou accompagnement technique d’autres développeurs

• Une culture aéronautique

Compétences non techniques :

• Polyvalence : capacité à s’adapter dans un environnement qui évolue vite

• Proactivité et dynamisme : capable de challenger les process et les méthodes existants en étant force de proposition

• Fort esprit d’équipe et pédagogie : être capable de travailler en équipe et partager ses connaissances, faire évoluer l’équipe

• Capacité de prise de décision : savoir argumenter sur des sujets techniques d’importance pour l’entreprise

• Leadership technique : capacité à porter des sujets transverses et à fédérer autour des bonnes pratiques

• A l’aise en anglais (niveau B1/B2)

💼 Cadre de travail et avantages

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante ;

• Contrat cadre au forfait jour avec des RTT;

• Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté ;

• Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société;

• Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai);

• Des réunions et des debriefings hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail ;

• Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, …).

💶 Fourchette de salaire: package global 48000 et 55000 euros bruts annuels

• Fixe: 41000 - 48000€ bruts annuels

• Variable: jusqu’à 7300€ sur atteinte d’objectifs

👥 Déroulement des entretiens

• Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager ;

• Un entretien individuel avec Clément, Engineering Manager, et un membre de l’équipe avec une mise en situation

• Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO.

👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.