Sales Manager België (M/V)

Beschrijving van het bedrijf

Hiflow is het eerste digitale platform voor de levering van auto’s in Frankrijk, België en Spanje. Deze KMO helpt professionals en particulieren hun auto’s eenvoudiger af te leveren, in een paar klikken en binnen 48 uur.

Hiflow’s engagement? Unlock Mobility, mobiliteit ontsluiten door de juiste voertuigen op het juiste moment naar de juiste plaats te brengen. Hiflow maakt deel uit van de on-demand auto dankzij gepersonaliseerde, eenvoudige leveringen, en dit op zeer klantgerichte wijze.

Hiflow’s ambitie? Betrouwbare leveringen met state-of-the-art logistieke knowhow voor al haar Europese klanten:

• Verhuurbedrijven op lange en middellange termijn (ALD Automotive, Arval, Alphabet, enz.),
• Autodistributeurs en -fabrikanten (Stellantis, Renault, Cardoen, Tesla, …),
• Wagenparkbeheerders (delaware, Lidl, Saint-Gobain,…).

Hiflow’s voordeel? Dankzij het deelplatform van Hiflow, wordt voor elk transport of levering de gepaste oplossing geboden. Dankzij een divers en internationaal team van ca 80 medewerkers, kan Hiflow een kwalitatieve klantervaring garanderen.

Hiflow in Europa in enkele cijfers:

• Meer dan 300 key account klanten,
• Meer dan 500.000 voertuigen reeds verplaatst,
• Meer dan 7.000 gecertificeerde en actieve professionele chauffeurs.

Beschrijving van het aanbod

Na introductie in België medio 2020 en een groei van 100% tussen 2021 en 2022, bevindt ons Belgische team zich in een consolidatiefase. We staan op het punt om €1M omzet te overschrijden.

🚘Om ons in deze groei te begeleiden, zijn we op zoek naar onze toekomstige Belgische Sales Manager, klaar om nieuwe markten te veroveren en actief deel te nemen aan de opening van onze oplossingen in de BeNeLux over enkele maanden.

🤝Business Development

• Opstellen van een businessplan: u identificeert en bestudeert de specifieke kenmerken van de Belgische markt in onze sector om in samenwerking met de internationale salesmanager een businessontwikkelingsstrategie te ontwerpen,
• Beheer van de volledige commerciële relatie: van prospectie tot operationele follow-up en klantenbinding, begeleidt u nieuwe klanten bij de onboarding van onze tools en bij de implementatie van onze logistieke oplossingen,
• Beheer van de lancering van nieuwe klanten projecten: u hecht veel belang aan de tevredenheid van uw klanten en aan het beantwoorden van hun problemen om een duurzame relatie op te bouwen. U staat centraal bij de lancering van de activiteit,
• Proactieve opvolging: u volgt voortdurend de concurrentie en de marktactiviteit om een prijsbeleid voor te stellen dat in overeenstemming is met de Belgische markt.

👥Account Management

• De top line van onze klanten beheren: een relatie garanderen die gebaseerd is op operationele uitmuntendheid en vertrouwen, door het opzetten van communicatie en regelmatige opvolging (rapportering) van alle belangrijke accounts in uw portefeuille,
• Kansen identificeren voor onze bestaande klanten: anticiperen op nieuwe klantbehoeften dankzij upselling en cross selling en samen met hen de oplossingen creëren die de transformatie van hun activiteiten mogelijk maken,
• Mogelijkheden creëren voor onze toekomstige klanten: reageren op aanbestedingen door complexe commerciële voorstellen uit te werken of nieuwe aanbiedingen te bedenken en onze projecten verdedigen tijdens besprekingen met onze partners.

🌞U zult in deze functie kunnen floreren als…

• Je nieuwsgierig bent: je graag nieuwe manieren bedenkt om je werk te doen en creatieve ideeën hebt.
• Je een sterke ondernemersgeest hebt: je bent energiek en wilt projecten van begin tot eind creëren, structureren en ontwikkelen.
• Je een uitstekende communicator bent: je bent een business developer in hart en nieren, je bent op je gemak met alle soorten mensen.
• Je minstens 5 jaar ervaring hebt in business development.
• Vlotheid in het Nederlands is verplicht en vlotheid in het Frans is wenselijk (niveau B1).

Algemene voorwaarden

• Functie op basis van telewerk met 1 of meerdere dagen co-working binnen het Belgische team,
• Bedrijfswagen en sectorale premies,
• Werken vanuit het hoofdbureau te Parijs, ca 1 keer per 2 maanden,
• Opleiding om het leren van de Franse taal te begeleiden.

Aanwervingsprocedure

1. Eerste HR uitwisseling
2. Gesprek met Aimery, International Sales Director en Justine, HR Director
3. Case study met Aimery en Nicolas, Strategic Projects Manager
4. Onderdompeling in de Parijse kantoren om de teams te ontmoeten
5. Referentiechecks