Growth Marketer - CDI - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 50K à 65K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Outils d'automatisation

Hiboo Systems SAS
Hiboo Systems SAS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En nous rejoignant, tu intègreras une équipe Marketing de 3 personnes : Charles (CPO et co-fondateur), Manon (Lead Marketing Manager), et Yosra (Content Manager). Tu seras le (ou la) quatrième membre de l’équipe et le premier (ou la première) spécialiste du Growth Marketing.

Tes rôles et responsabilités :

  • Développer et appliquer des stratégies d’acquisition adaptés à notre cible et marché (construction, déchets, énergie…)

  • Construire des process d’automatisation avec les outils et plateformes appropriés

  • Élaborer des tableaux de bord robustes pour l’analyse, le suivi des performances et la prise de décision

  • Contribuer à la construction d’une roadmap, basée sur des thèmes et des objectifs co-construits avec le leadership

  • Contribuer à faire grandir la culture du Growth Marketing chez Hiboo


Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si

  • Tu as plusieurs années d’expérience préalable en SaaS B2B dans un contexte de sales-led/hybrid growth strategy, avec des résultats concrets et mesurables

  • Tu as une curiosité forte et une sensibilité Tech importante (enjeux CRM, Tracking, SEO, etc..)

  • Tu suis de près les nouveautés en matière de Growth Marketing et aimes tester différents canaux d’acquisition

  • Tu es data-oriented et tu as une capacité à prendre des décisions dans un contexte incertain

  • Tu as une communication claire et convaincante, en Français et en Anglais


Déroulement des entretiens

Round 1 : échange avec Constance, HR Manager, pendant 30 min en visio

Round 2 : rencontre avec Charles, CPO et co-fondateur (30 min en visio)

Round 3 : mise en situation avec Manon, Lead Marketing Manager, Charles, CPO, et Yosra, Content Marketing Manager (2h dans nos locaux à Paris 12e)

Round 4 : rencontre avec les C-level (1h dans nos locaux à Paris 12e)

Round 5 : teamfit autour d’un déjeuner ou d’un verre

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