Contexte :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), la Direction de la Formation définit et pilote la stratégie formation pour les maroquineries et les services centraux, en accord avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et les Directeurs des Ressources Humaines des maroquineries et des services centraux.
Le/la titulaire est rattaché(e) à la Directrice Formation et Ecole Hermès des savoir-faire, en lien avec les équipes Talents et RH de la division et la Direction Formation & Learning Expérience de la holding (Hermès international).
Mission générale :
Au cœur d’une Maison fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes, et dans un contexte de développement d’Hermès Maroquinerie Sellerie, métier fondateur de la Maison, depuis la création jusqu’à la fabrication de collections, le développement des compétences de nos collaborateurs est un enjeu essentiel et prioritaire.
Le/la Chef de projet Formation aura un tropisme outil & processus avec pour mission principale de coordonner l’exécution et le suivi de la stratégie de développement des compétences et de formation pour HMS.
Ses principales missions seront :
Principales activités :
1/ Mise en place des outils de suivi et de pilotage :
2 / Reportings, déclarations et obligations légales :
3 / Implication au sein de la communauté Learning & Development :
Profil recherché :
Poste à pourvoir en CDI, basé à Pantin (93).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
Chevilly-Larue