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Chef de Projet RSE H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 45K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe

Barrière
Barrière

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrerez la Direction RSE & Culture d’Entreprise, au sein du siège du Groupe, situé en plein coeur de Paris.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Culture d’entreprise & RSE Groupe. L’équipe est composée de 5 personnes et une alternante. Nous travaillons en open-space et en mode collaboratif. Chaque personne gère ses missions et est chargée de l’animation de plusieurs établissements.
Notre démarche RSE “Planète Barrière” s’articule autour d’une stratégie d’une durée de 3 années.
Vous arriverez au moment du démarrage de notre nouvelle stratégie 2025/2027.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
- Participer à l’élaboration, à l’animation de la stratégie RSE et des plans d’action associés du groupe Barrière en assurant leur déploiement ;
- Animer un réseau de référents développement durable sur un périmètre géographique (formation, animation, accompagnement dans l’élaboration de leurs plans RSE) ;
- Animer ou co-animer, les comités Restauration Responsable, Hôtellerie Responsable, Mice Responsable, Golf Responsable, Marketing Responsable ;
- Assurer la mise en place et suivi des labels et certifications Hôtellerie et Restauration ;
- Contribuer aux événements et sensibilisation RSE auprès des collaborateurs ;
- Gérer la communication Planète Barrière et l’intranet ;
- Assurer la gestion de certains événements du calendrier RSE.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
- 13ème mois et intéressement ; 
- La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
- Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
- Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Statut cadre au forfait jours ; package annuel entre 45 000 euros et 52 000 euros brut (selon profil).
Prise de poste dès juillet 2024.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Préqualification téléphonique avec un des membres de l’équipe
2. Entretien avec le Manager du G100 et un membre de l’équipe
3. Entretien avec la RRH
4. Bienvenue chez Barrière !


Profil recherché

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 avec une spécialisation en développement durable, économie responsable, responsabilité sociale et environnementale.
Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur de l’hôtellerie et restauration.

Vos qualités souhaitées sont :
- Compétences rédactionnelles et aisance dans la prise de parole en public ;
- Autonomie, organisation, rigueur ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme, vision transverse et 360 ;
- Sens de l’animation et du travail d’équipe, capacité à fédérer ;
- Esprit de service, capacité d’écoute et humilité ;
- Sens de l’innovation, créativité, force de propositions ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Anglais courant.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

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