CONTEXTE

La direction des Achats Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), comprend les périmètres suivants :

• les achats Matière Souples, Cuir & Textile
• les achats Matières Métalliques (MM), 
• les achats industriels et matières naturelles, 
• la RSE et les achats exotiques, 
• la performance des achats. 

Hermès, fidèle à ses valeurs d’excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeante, durable et responsable. Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien, incarnent cet état d’esprit. Ils agissent avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits, des relations et des filières. Celles-ci se doivent d’être responsables d’un point de vue social et environnemental.

Au sein de l’équipe achat Matières Souples, l’acheteur(se) textile est en charge des achats de textile (toile, soie et sangle) pour plusieurs clients internes aux besoins spécifiques : la maroquinerie Femme, Homme, la petite maroquinerie, la ceinture, la bijouterie fantaisie cuir, les objets connectés. 

MISSIONS

Dans ce contexte, l’acheteur(se) textile a plusieurs missions : 

• Construire et mettre en œuvre la stratégie achat du périmètre. 
• Veiller à la pérennité des relations avec les fournisseurs, notamment la préservation des savoir-faire clés, la sécurisation des approvisionnements et des services, et la mise en place de relations équilibrées et durables fondées sur le respect, la confiance et la transparence mutuelle.
• Mener un travail de sourcing, analyser et connaître le marché, réaliser une veille, capter les potentiels nouveaux fournisseurs capables de répondre aux exigences d’Hermès ainsi que les innovations technologiques.
• Piloter et améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs : qualité, coût, délai, développement, respect des réglementations et co-construire avec eux des plans de progrès.
• Animer, développer la relation et être un relais fort de notre fournisseur interne.
• Gérer la dépendance d’Hermès vis-à-vis des fournisseurs et la dépendance des fournisseurs vis-à-vis d’Hermès.
• Réaliser régulièrement des visites chez les fournisseurs pour traiter des sujets opérationnels mais aussi pour développer notre connaissance fine du fournisseur et de sa Supply-Chain.  
• Participer aux audits externes et piloter avec les fournisseurs les plans d’actions qui en découlent, dans une démarche d’amélioration continue des fournisseurs sur les aspects EHS et sociaux.
• Déployer le « brief RSE » et le « questionnaire d’auto-évaluation RSE » dans une démarche d’amélioration continue des fournisseurs sur les aspects sociaux et environnementaux et permettre ainsi à la Maison d’atteindre ses objectifs en matière de Développement Durable (réduction de 50% des émissions de GES sur le scope 3 à horizon 2030, réduction des consommations d’eau de 5% par an jusqu’en 2023, pas d’impact sur la biodiversité…).
• Déployer le « brief filières » et travailler avec les fournisseurs à l’analyse des filières matières premières qu’ils nous fournissent, avec l’objectif de connaître l’ensemble de nos filières avec un niveau de détail toujours plus fin, d’identifier les risques RSE associés et d’agir réellement pour les maîtriser, et de s’orienter vers les certifications les plus robustes et/ou développer des filières durables d’exception.

PROFIL

• Cursus Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation achats)
• Expérience 5 ans minimum dans le secteur du textile (développement, production ou achat) 
• Forte sensibilité produit
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Leadership et management d'influence
• Capacité à allier missions terrain et stratégiques
• Bon relationnel, capacité d’écoute et de communication claire
• Anglais courant, une deuxième langue serait un plus notamment l’italien 

De nombreux déplacements à prévoir en Europe et ponctuellement à l’international. 

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !