CONTEXTE

La direction des Achats Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), comprend les périmètres suivants :

• les achats Matières Métalliques (MM), 
• les achats cuirs, 
• les achats industriels et matières naturelles, 
• la RSE et les achats exotiques, 
• la performance des achats. 

Hermès, fidèle à ses valeurs d’excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeante, durable et responsable. Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien, incarnent cet état d’esprit. Ils agissent avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits, des relations et des filières. Celles-ci se doivent d’être responsables d’un point de vue social et environnemental.

L’équipe Matières Métalliques (MM) est en charge des achats et des développements des pièces métalliques pour plusieurs clients internes aux besoins spécifiques : la maroquinerie Femme, Homme, la petite maroquinerie, la maroquinerie avec des savoir-faire joailliers (fermoirs en or massif sertis de pierres précieuses), la ceinture, la bijouterie fantaisie cuir, les objets connectés. 

La collaboration étroite avec le Bureau des Orfèvres, la qualité et les approvisionnements permet le développement d’environ 200 projets par collection (2 collections par an) : du dessin jusqu’à la mise en marché.

MISSIONS

L’acheteur(se) que nous recrutons sera en charge du pilotage et du suivi de toutes les nouveautés confiées à HMS pour les Métiers Accessoires De Mode (Bijouterie Fantaisie cuir, Ceintures), Internet De l’objet (objets connectés) et Maroquinerie avec des savoir-faire joailliers. Il/Elle s’assurera que les décisions prises concernant le développement des nouvelles pièces métalliques sont au plus près des objectifs prix dans le respect du cahier des charges (style, technique & qualité), et du planning (prototype développement – industrialisation, pré séries, approvisionnements à risque)

Vous avez plusieurs missions : 

Chef d’orchestre des enjeux opérationnels liés à l’activité développement des collections en lien avec les Métiers, le Bureau des Orfèvres, la Qualité, les Approvisionnements et les partenaires :

- Participation aux affectations fournisseurs avec les autres acheteurs du service

- Animation de l’avancement des projets avec les différentes équipes à partir du brief stylistique jusqu’à la mise en marché

* Pour la partie maroquinerie avec savoir-faire joailliers : animation du développement avec les différentes équipes internes et tous les partenaires (fournisseurs de diamants et pierres précieuses, sertisseurs, façon or)

Négociations des tarifs, des capacités de production avec les partenaires

* Pour la partie maroquinerie avec savoir-faire joailliers : simulation, analyse, et négociation tarifaire sur les prix façon, prix pierres précieuses et sertissage.

- Suivi de la mise à jour des données dans le PLM avec l’équipe performance achat

- Animation des instances avec les métiers pour être au plus près des stratégies métiers (PRI cible & timing de livraison)

- Réalisation, partage et communication du reporting nouveautés MM

- Identification des projets à risque, proposition des plans d’actions spécifiques et suivi de ces plans

- Pilotage de la collecte des attestations de production relatives notamment au « made in » et vérification des impacts avec le service douanes et les métiers

- Pilotage de la collecte des attestations matière et vérification de la conformité des filières par rapport aux exigences Hermès

Acteur(rice) de l’amélioration continue du service :

• Pilotage de la gestion des factures en lien avec les équipes de la Direction Financière et les partenaires
• Amélioration de la gestion des tarifs sur les pièces en or massif sertis de pierres précieuses en lien avec le Bureau des Orfèvres, les partenaires, les autres acheteurs de la maison
• Travail en lien avec les équipes Performance Achats sur l’Amélioration Continue des outils et des processus. 

Partie prenante sur les enjeux moyen / long terme avec les partenaires :

• Vérification de la bonne mise en marche des plans capacitaires liés notamment aux nouveautés, qu’ils soient techniques (investissements, développement des savoirs faire, polyvalence) ou humains
• Participation à la définition de la stratégie achat et de la stratégie par partenaires
• Participation au PIC Production et PIC développement en lien avec les partenaires et les équipes supply
• Suivi des partenaires en lien avec l’acheteur leader (Revue de performance, compétitivité, etc.). 

PROFIL

•  Cursus Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation achats).

•  Connaissance des processus Achat – minimum 3 ans d'expérience dans les achats d’un secteur industriel.

•  Esprit analytique, bonne appétence pour les données chiffrées. Bonne maîtrise d’Excel. Connaissance Power bi souhaité.

•  Connaissance ERP & PLM

•  Rigueur, organisation et sens du détail

•  Bon relationnel, capacité d’écoute et de communication claire

•  Fort esprit collaboratif. Goût du travail en mode projet

•  Leadership et management d'influence

•  Capacité à allier missions terrain et stratégiques

•  La connaissance des techniques de fabrication pièces métalliques est un plus

Des déplacements sont à prévoir à fréquence d'un déplacement par mois en Europe 

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !