Eléments de contexte

Hermès International, Holding du groupe Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe, un(e) :

• Alternant.e Compensation & Benefits
• A compter de septembre 2022
• Pour 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Mission basée à Paris

Principales activités

Intégré.e à l’équipe Compensation & Benefits, vous participerez à ses différentes activités qui couvrent à l’échelle du groupe :

• Les rémunérations et la protection sociale
• La gestion des dirigeants et des plans de rémunération à long terme
• Le contrôle de gestion sociale et le SIRH
• La mobilité internationale

Vous apporterez plus particulièrement votre aide à la réalisation des projets de l’équipe et notamment :

• Support à l’établissement du document d’enregistrement universel (DEU), production d’analyses sur différentes thématiques couvertes par le DEU ;
• Support à l’établissement et à l’analyse des données RH groupe dans le cadre du reporting social ;
• Aide au suivi et à la mise en place de dispositifs de protection sociale pour les entités du groupe en France et dans le monde ;
• Premier niveau de support pour le SIRH et accompagnement dans la finalisation du module rémunération ;
• Participation à la préparation des formations au SIRH pour les RH sur l’ensemble des sujets rémunération, données sociales, benefits ;
• Préparation des supports de communication pour les différents projets et études de l’équipe ;
• Préparation à la planification et à l’organisation des réunions de travail sur les projets de l’équipe.

Profil

• En formation supérieure (master 2) de type école de commerce ou spécialisée en RH avec une option Compensation & Benefits, vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice.
• Autonome, dynamique, réactif, rigoureux, vous manifestez un goût certain pour les chiffres et leur analyse et avez l’esprit pratique ;
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service ;
• Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.