CONTEXTE 

Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 200 sessions de formation par an. Le service propose les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. 

MISSIONS 

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous prendrez part à l’ensemble des missions du service. Vous participerez ainsi au déploiement et au suivi du plan de formation, et serez particulièrement impliqué dans la gestion du catalogue de formation du Campus Hermès. 

A ce titre vous interviendrez dans :
 

• La gestion administrative des dossiers de formation
• La recherche de programmes de formation pour les formations inter-entreprise
• Les inscriptions aux formations externes et la relation avec les organismes de formation
• L’organisation logistique des sessions de formation organisées en interne
• L’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation
• Le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation pour différents périmètres dont un en autonomie
• Le suivi des heures de formation réalisées, des absences et des annulations
• Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste

FINALITES DU POSTE

Vous participerez ainsi : 

• A proposer aux collaborateurs une expérience formation innovante et de qualité
• A assurer un service optimal à destination des clients internes
• A assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH

PROFIL RECHERCHE :
 

Actuellement en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation en entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d’équipe. Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour cette alternance

Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer votre autonomie et votre capacité à vous investir sur plusieurs dossiers à la fois.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel indispensable) et les données chiffrées.

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance sur votre CV/ lettre de motivation. 

Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2024. Poste basé au Pré-Saint-Gervais (93).