CONTEXTE DU POSTE :

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde. 

Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, …) lui permettant de s’assurer de la traçabilité et du bien-être animal.

HCP s’engage ainsi dans une transformation industrielle au service d’un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d’optimisation de la matière (Tannerie 4.0).

Rejoindre HCP c’est s’inscrire dans une culture de l’innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l’impact sur son environnement et trouver un sens à son travail. 

Intégrer les Tanneries du Puy c’est évoluer sur un site à taille humaine (150 collaborateurs), en croissance, au sein duquel de nombreux projets animeront votre quotidien.

MISSIONS :

En collaboration avec la responsable RH et l'adjointe RH, vous travaillerez sur le site du Puy-en-Velay et aurez pour mission d’accompagner le service RH sur toutes les missions du service.

Vous serez amené notamment à traiter des sujets opérationnels et des projets RH site et/ou groupe tels que : 

• Recrutement : 
  • Gestion des candidatures spontanées, 
  • Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants en lien avec les managers
  •  Suivi et accompagnement de nos stagiaires et alternants
  • Gestion et accompagnement des nouveaux embauchés 

• Gestion administrative du personnel : 
  • Participation à la gestion administrative du service RH (notamment la gestion des contrats de travail et avenants) en collaboration avec l’équipe RH

• Gestion et suivi des dossiers de médailles du travail : 
  • Organisation en entier du process des médailles du travail (création du dossier avec les collaborateurs, cérémonie…)

• Formation : 
  • Accompagnement du déploiement du plan de formation
  • Gestion des demandes de subventions et suivi.

• Communication interne : 
  • Gestion de notre plateforme d'affichage dynamique 
  •  Mise à jour des affichages
  •  Force de proposition sur les données.

• Conseiller et accompagner les collaborateurs en lien avec la RRH.

• Participer aux projets de l’équipe RH selon l’activité :
  • Mise en place d’une journée d’intégration pour les nouveaux entrants non-cadres.

• BDES : Suivi et mise à jour
  • Discrétion, sens de la confidentialité,
  • Aisance avec les outils informatique

Toutes ces missions ont un caractère évolutif et pourront être complétées ou modifiées en fonction des besoins de l’entreprise. 

Vous êtes un relai de la RRH auprès des opérationnels et adoptez une vraie posture de service client. 

Vous pouvez être sollicitée sur toute thématique RH terrain.

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES : 

• Organisation, rigueur, curiosité
• Excellent relationnel, sens du service
• Autonomie et force de proposition

Si vous êtes intéressé(e) par cette alternance, merci de nous faire parvenir votre candidature, à savoir un CV actualisé et une lettre de motivation, ainsi que le rythme de votre alternance.

Alternance à pourvoir pour Septembre 2024, sur le site de la Tannerie du Puy - Chadrac (43)