En collaboration avec la responsable RH et l'adjointe RH, vous travaillerez sur le site du Puy-en-Velay et aurez pour mission d’accompagner le service RH sur toutes les missions du service.

Vous serez amené notamment à traiter des sujets opérationnels et des projets RH site et/ou groupe tels que : 

• Recrutement : 
  • Gestion des candidatures spontanées, 
  • Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants en lien avec les managers
  •  Suivi et accompagnement de nos stagiaires et alternants
  • Gestion et accompagnement des nouveaux embauchés 

• Gestion administrative du personnel : 
  • Participation à la gestion administrative du service RH (notamment la gestion des contrats de travail et avenants) en collaboration avec l’équipe RH

• Gestion et suivi des dossiers de médailles du travail : 
  • Organisation du process des médailles du travail (création du dossier avec les collaborateurs, cérémonie…)

• Formation : 
  • Accompagnement du déploiement du plan de formation
  • Gestion des demandes de subventions et suivi.

• Communication interne : 
  • Gestion de notre plateforme d'affichage dynamique 
  •  Mise à jour des affichages
  •  Force de proposition sur les données.

• Conseiller et accompagner les collaborateurs en lien avec la RRH.

• Participer aux projets de l’équipe RH selon l’activité :
  • Mise en place d’une journée d’intégration pour les nouveaux entrants non-cadres.

• BDES : Suivi et mise à jour

Vous êtes un relai de la RRH auprès des opérationnels et adoptez une vraie posture de service client. 

Vous pouvez être sollicitée sur toute thématique RH terrain.

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :

• Discrétion, sens de la confidentialité,
• Aisance avec les outils informatique
• Organisation, rigueur, curiosité
• Excellent relationnel, sens du service
• Autonomie et force de proposition