Afin de renforcer notre équipe de développement spécialisée dans les applications des mondes de l’Immobilier et l’assurance, et rationaliser la gestion de notre parc informatique, nous recherchons un « DEVOPS ».
Voici le rôle que nous vous confions :
En qualité de DEVOPS vous participez activement aux développements applicatifs et à la maintenance et aux évolutions de nos processus d’intégration continue :
● Participer aux développements sur nos applications phares : datawarehouse immobilier, workflow d’assurances, portail de gestion de nos activités…
● Mettre en place les bonnes pratiques d’intégration continue au sein des équipes,
● Assurer la fiabilité de la chaîne d’intégration continue, du développement au déploiement,
● Maintenir et assurer le bon fonctionnement des environnements et services applicatifs (docker, serveurs, réseau…),
● Participer à la mise en place des architectures logicielles basées sur SOLID,
● Participation à la définition des stratégies de tests et développement des tests automatisés.
En qualité de gestionnaire de parc informatique interne, vous participez à l’installation et à la maintenance des postes de travail, des équipements remis à nos consultants et des processus associés (onboarding / offboarding, etc…)

● Bac+5 ou équivalent
● Expérience réussie en tant que DEVOPS (min. 3 ans d’exp.)
● Maitrise parfaite des outils d’intégration continue et de déploiement continue s’articulant sur Microsoft Azure
● Bonne connaissance des serveurs d’intégration basé sur Windows Server et Linux
● Maîtrise des langages, méthodologies et outils de développement logiciels Microsoft (C#, .Net 6, SQL Server, API MVC)
● Maîtrise des langages, méthodologies et outils de développement Front basé sur Angular et node.js

● La maîtrise de l’outils de gestion de parc GLPI et des outils de tests automatisés ainsi que la connaissance du secteur de l’immobilier ou de l’Assurance ou de la santé seraient de réels plus.
• Polyvalence et excellent relationnel,
• Sens de l’engagement et du service client, autonomie
• Proactivité
• Bonne compréhension de l’anglais technique

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable ! En 3 entretiens…

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Herdia est engagé dans une politique Diversité.